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不需要劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的。严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,
工伤赔偿的范围包括,医疗费、食宿费、辅助器具费。如果经过劳动能力鉴定已经评定伤残等级的,还可要求赔偿生活护理费、一次性伤残补助金和伤残津贴,如果工伤伤残职工的劳动合同到期或提出辞职的,还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
工伤补偿标准如下: 1、治疗或医疗费用:必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准; 2、住院伙食补助:所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%支付住院伙食补助费; 3、康复治疗费用:符合工伤保险诊疗项目目录、
罪犯在监狱中出现工伤事故,也是可以获得赔偿的,需要先认定工伤等级,再按照相应的等级支付赔偿款,在此期间劳动酬金是照发的,符合保外就医、假释条件的,可以办理相关的手续,会发放一次性伤残补助金。
第七十三条罪犯在劳动中致伤、致残或者死亡的,由监狱参照国家劳动保险的有关规定处理。根据上述规定,结合司法实践,作出如下处理: 1、罪犯、犯罪嫌疑人、被告人因工死亡的,罪犯依照司法部《罪犯工伤补偿办法(
1、一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。 2、但是还会看自首以及坦白等情节以及获利问题,如果嫌疑人并没有获利又或者只是一次性卖掉银行卡获利不大的话,可以争取不起诉。 3、还有身份问题,有
工伤等级赔偿标准如下:一级伤残本人工资×27个月;二级伤残本人工资×25个月;三级伤残本人工资×23个月;四级伤残本人工资×21个月,以此类推。本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前1
我国的工伤保险条例对工伤期间被辞退的赔偿作出了规定。被违法辞退的,单位要付经济赔偿金,职工主动辞职的,经职工本人提议,可以解除或者终止与用人单位的劳动关系,工伤保险基金支付一次性医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金。一次性工伤医疗补助和
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇,虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作,但是不能因为工伤就导致员工没有收入; 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,需要暂停工作,接受工伤治疗的,在停工留薪期内
工伤补贴一般补多少,要根据伤残等级来定。赔偿项目如下: 1、治疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准; 2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的7