员工的刑事犯罪怎么处理

2020-10-05 220

普法内容

员工刑事犯罪被追究刑事责任的，可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。

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党员刑事犯罪的处理有什么？
党的纪律处分有五种：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。党组织对违犯党的纪律的党员，应当本着惩前毖后、治病救人的精神，按照错误性质和情节轻重，给以批评教育直至纪律处分。严重触犯刑律的党员必须开除党籍。

2020-08-30 847
员工犯罪被刑事拘留公司一般该怎么处理？
劳动者违法显然是影响劳动合同履行的，根据违法情况的严重程度，用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。

2021-10-13 362
如何处理员工犯罪？
单位犯罪，一般员工不承担刑事责任，法律规定只对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。单位犯罪必须有明确法律规定。公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。

2020-09-24 193

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怎么处理员工的刑事责任？
员工涉嫌刑事责任，公司可以根据具体情节做出行政处分。如果被判刑的，依法开除。《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（

2023-07-01 15,340
犯罪人员判缓刑后犯新罪怎么处理？
根据法律规定，犯罪人员在缓刑期间又犯罪的，应当撤销缓刑，前罪后罪数罪并罚。如果在缓刑期间发现犯罪人员在判决宣告前还有其他犯罪行为们没有被判决的，也应该撤销缓刑，对新发现的罪行作出判决。

2023-11-01 15,340
国企员工犯刑事案件处理的标准
需要接受刑事处罚，单位可以终止劳动合同（或解雇）。劳动者依法追究刑事责任的，用人单位可以终止劳动合同。用人单位也可以不终止劳动者的劳动合同，继续在企业工作。《劳动合同法》第三十九条劳动者依法追究刑事责

2021-12-29 15,340
国企员工犯刑事后如何处理
需接受刑事处罚，另外单位可以解除劳动合同（或称开除）。劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位是可以解除劳动合同的。用人单位也可以不解除该劳动者的劳动合同，让其继续在企业工作。

2022-05-24 15,340

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01:22
怎么处理毒品犯罪
毒品犯罪会判刑。这也是我们国家严厉打击的刑事犯罪，其法定刑根据贩毒的数量和种类有所不同。根据数量来区分贩毒会坐牢的时间，主要有以下三个方面： 1、走私、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的，处三年以

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01:21
刑事逮捕后怎么处理
犯罪嫌疑人被逮捕后，家属可以聘请律师介入案件，以维护犯罪嫌疑人的合法权益。受聘请的律师，依法可以向侦查机关了解犯罪嫌疑人涉嫌的罪名、会见犯罪嫌疑人，并有权向其了解案件情况。同时为犯罪嫌疑人提供法律咨询、申请取保候审，代理申诉、控告。根据《中

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员工离职当月社保怎么处理
员工离职当月的社保，应当由用人单位办理社会保险转移手续。员工从用人单位离职的，用人单位必须在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，员工离职后，找到新单位的，应当将社会保险关系转移到新单位，与新单位共同缴纳社会保险费；没有新单位的，可以由

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