员工离职后是否还有权获得年终奖金

2020-06-05 91

普法内容

工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。如果年终奖金属于劳动报酬，那么根据同工同酬原则，离职员工也有权获得年终奖金，用人单位不能因为员工已离职而随意扣发年终奖金。如果根据公司规章制度，年终奖金是一种特殊福利，不属于劳动报酬，那么离职员工是否有权获得年终奖金，要看其是否符合年终奖金的发放规则。

《劳动法》第四十六条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

员工中途离职,还拿得到年终奖吗
劳动者系因个人原因提出解除劳动合同，且不符合公司合法有效制定的规章制度中规定的奖金领取条件，则公司可以不支付年终奖；但如果是用人单位解除劳动合同，则应当区分用人单位是合法解除还是违法解除，如系合法解除（如职工存在严重违反公司规章制度的行为）

2020-03-24 121
离职补偿金是否算年终奖？
不算。对离职补偿金的发放问题，解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金是不同的，就是解除劳动合同也有多种方式，员工自行提出或违反单位规章制度解除劳动合同是没有补偿金的，但是如果是员工自行提出，经双方协调一致的，单位要按上年平均工资支付经

2021-08-11 204
员工离职后年终奖如何计算
要看单位的规章制度及对年终奖金的考评依据的规定。如果年终奖金仅仅与出勤时间挂钩，则按照出勤时间等比例折算支付更为公平合理；如果年终奖金必须是建立在全年考评的基础上。工作不满全年无法获得某些考评的数据即达到发放的条件，则无法发放奖金有一定

2020-09-09 331

专业问答更多>>

员工离职后能否获得年终奖
如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了年终奖的发放时间、发放金额以及如何发放等条款时，劳动者辞职的，用人单位是应当发放其年终奖的。是否发放年终奖，属于用人单位的工资自主权，但是如果劳动合同或者公司

2022-01-27 15,340
员工离职后可否获得年终奖
发放年终奖是企业的一种自主行为，法律法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。因此离职员工是否可以得到年终奖要根据单位的规章制度确定。

2022-07-12 15,340
员工在离职后还能获得年终奖吗
员工离职后，用人单位的规章制度规定年终奖可以获得，法律没有明确规定。用人单位应当根据工资支付暂行规定，与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部工资支付制度。年终奖是指企业每年年底给予员工不封顶

2021-11-02 15,340
离职后员工可以获得年终奖吗
员工在离职后是否获得年终奖由用人单位规章制度决定，法律法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。在依法解除或者终止劳动合同时一次性支付完劳动者工资。

2022-06-09 15,340

法律短视频更多>>

01:07
年终奖金要交个人所得税吗
工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：先将

6,362 15,340
01:05
员工离职是合同解除还是终止
员工离职可能是合同解除的情形，也可能是合同终止的情形，具体来说需要根据员工离职的原因来作出判断。首先需要明确的是，合同的终止是一个上位概念，包括了合同的解除。另外，合同的终止还包括了合同的履行期已经届满，双方的劳动债务已经履行完毕等其他情形

2,522 15,340
01:24
离婚时配偶方是否有权获得公司股份
夫妻双方在婚姻关系存续期间取得的股份属于夫妻共同财产，配偶在离婚时有权要求分割。离婚时，对于夫妻双方持有股份的分配并不是简单的一家一半，一般分为以下两种情况：1、夫妻双方均持有同一家公司股份的。如果该公司除了两夫妻以外还有其他股东的，夫妻双

727 15,340