单位要求上24小时合法吗

2020-02-09 557

普法内容

根据我国最新劳动法关于工作时间与加班时间的规定到，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。所以工作24小时是不合法的。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

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上24休24小时叫什么班
二十四小时班。用人单位要求加班的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三

2020-08-27 2,774
24小时休息制度合法吗？
连续上班24小时休息24小时工作时间，因生产需要的需经劳动行政部门批准，可以实行其他休息办法。如果用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝

2020-10-13 678
事业单位24小时值班可以发值班费吗
事业单位24小时值班如果不能安排补休的应当支付加班费。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，也就是说二十四小时值班应当支付一点五倍工资。

2020-06-27 159

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用人单位给员工的工作时间是做24小时休24小时这样做合法吗
连续做24小时的，不合法，晚上可以休息且是不定时工时制的，不一定违法。

2022-10-01 15,340
上班期间突发疾病单位要求赔偿60万，单位要求赔偿48小时工资合理吗
不合理。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，属于工伤。如果是非因工死亡，赔偿如下：工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡

2022-03-28 15,340
公司安排岗位工作24小时休息24小时，单位是否违法，要承担什么责任
公司安排岗位工作二十四小时休息二十四小时，该种情况一般是因为工作特点造成的，尽管劳动法规定国家实行每日工作八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的制度。但是劳动法还规定因生产特点不能实行该制度的，经

2022-02-08 15,340
加油站员工加班24小时满24小时后上班单位该怎么处理
1、加油站员工24小时的严重超时上班且没加班工资，可以向当地劳动监察大队投诉，用人单位应支付加班工资的。2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内

2022-04-06 15,340

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00:52
年化利率24%合法吗
年化利率24%在现在并不符合法律的规定。现在国家对于民间借贷案件的利息计算标准，规定于最高人民法院发布的关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定中，为了保护民间借贷的正常有序进行，国家将现在可以申请的有效利息利率规定为全国银行间同业拆借中

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火车站退票窗口是24小时营业吗
火车站退票窗口是24小时营业。对于大的火车站，火车发车或到站车次较多，这种车站售票是24小时的。一般白天火车车次多，坐车的人也多，售票窗口开的就多，而晚上相对白天车次少一些，坐车的人也少，所以售票窗口晚上自然开得少。一般火车站售票是分

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报工伤超过24小时还能报工伤吗
报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所

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