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如劳动者未与用人单位签订劳动合同，用人单位拖欠工资的。劳动者可以先与用人单位协商处理，协商一致的可以签订和解协议，由用人单位按照协议约定向劳动者支付工资。如用人单位在签订和解协议后仍不履行的，劳动者可持该协议向人民法院申请支付令。如双方未达
工地受伤老板不赔钱的，要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系。 如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。如果是劳动关系，则属于工伤事故，需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。
老板不发工资，可以去劳动局申述，不是举报，而是到劳动局仲裁或者监察去申述。 去劳动局仲裁之前需准备说明资料，即将自己的实际情况进行说明，入职几年、职务、工作职责、工资多少、拖欠的时间、合计拖欠多少。携带着本人身份证和说明材料去劳动局申述就可
可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
用人单位不按时支付劳动报酬，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉。没有签订劳动合同可以要求用人单位支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，
拖延发放工资是违法的。没有劳动合同，如果你们实际存在劳动关系，可以到相关部门处理的。记得带上证据，证据很重要！如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
可以申请劳动仲裁。。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
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给老板打工受伤医疗，老板不交钱的处理办法如下：可以收集证据向法院提出诉讼，要求雇主承担赔偿责任，并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系，可申请工伤赔偿，如果不是劳动关系，可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工，都不属于劳动关系。根据
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工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。
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没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到
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