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新入职员工第一年不缴纳公积金不合法。单位录用职工,应自录用之日起30日内为职工办理住房公积金账户设立手续,新参加工作的职工从参加工作第二个月起开始缴存住房公积金;新调入的职工从调入单位发放工资之月起缴存住房公积金。
1、企业的公积金基数一年只能调整一次。 2、如果一年当中职工的工资增加了,公积金缴纳的基数还是不能变化的`,依照《住房公积金管理条例》的规定确定,住房公积金年度是指当年的七月一日至次年的六月三十日。所以7月份才能调整。 3、住房公积金月缴存
1、企业的公积金基数一年只能调整一次。 2、如果一年当中职工的工资增加了,公积金缴纳的基数还是不能变化的,依照《住房公积金管理条例》的规定确定,住房公积金年度是指当年的七月一日至次年的六月三十日。所以7月份才能调整。 3、住房公积金月缴存额
在为员工缴存这件事情上,不存在私企不缴国企要缴的情况,中的没一个单位都有义务为员工缴纳公积金。用人单位应在管理中心办理缴存登记,经审核后,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只
商业贷款一年后,公积金需提交申请表,银行通过通知办理相关手续;信用调查、贷款计算、个人信用报告审核;签订贷款抵押合同和担保合同,支付原商业贷款总额与公积金贷款总额的差额;发放贷款,到原商业贷款银行办理
你说的是住房公积金吧,依据国务院住房公积金条例单位应当为职工交纳住房公积金,你有权可以要求单位交纳。该条例第十七条规定:新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工
新入职员工第一年不缴纳公积金不合法。单位录用职工,应自录用之日起30日内为职工办理住房公积金账户设立手续,新参加工作的职工从参加工作第二个月起开始缴存住房公积金;新调入的职工从调入单位发放工资之月起缴
入职后30日内交五险一金。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。根据相关法律规定可知,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险
辞职后住房公积金的提取手续: 1、缴存人持提取资料和单位核实盖章的《住房公积金管理中心个人提取住房公积金申请书》到住房公积金管理中心申请办理提取住房公积金手续; 2、审批人对《申请书》以及缴存人提供的有关提取资料进行审核,经确认与原件无误后
公积金在当地住房公积金管理中心提取。有下列情形之一的,员工可申请提取住房公积金: 1、购买自住住房的,提供购房合同、协议或者其他证明; 2、购买自住住房的,提供建设、土地等行政主管部门的批准文件,或者其他证明文件; 3、翻建、大修自住住房的