17岁上班合法吗

2020-09-30 734

普法内容

可以工作，不违法，16岁就可以工作，未满18岁属于未成年工。

《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

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2017劳动合同时只有17周岁可以上班吗
签劳动合同时只有十七岁是可以的。我国法律明确规定，劳动者年满十八周岁、已满十六未满十八周岁但以自己劳动收入为主要生活来源的，签订的劳动合同有效。除特殊规定履行审批手续外，用人单位录用未满十六周岁的未成年人签订的劳动合同无效，由劳动部门责

2021-04-10 149
17岁上班族急需用钱怎么办
17岁上班族急需用钱可以去亲友处借钱，虽然未满18周岁但是依靠自己劳动生活的视为完全民事行为能力人，也可以申请银行贷款。

2021-01-04 720
16岁少男17岁的童工合法吗
年满十六周岁的不是童工，而是未成年工，招用不违法。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执

2020-01-10 82

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上班时间超过17岁合法吗
未满十六周岁的未成年人，属于童工，用人单位不得雇佣童工。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为，《民法典》规定，16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力

2023-03-15 15,340
劳动法规定17岁可以上班吗？
劳动法没有规定17岁不能参加工作。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并

2022-10-08 15,340
17岁在网吧上班老板押半个月工资合法吗
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同会有不同的规定。

2022-09-05 15,340
孩子16岁上班属于童工么？孩子17岁上班
1、年满16周岁的劳动者不算童工，属于未成年工，用人单位可以招聘未成年工，但应该按劳动法提供特殊保护。 2、根据《劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满

2022-12-05 15,340

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17岁杀人会判死刑吗
根据《中华人民共和国刑法》刑法第十七条规定可以得知，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。所以十七岁的行为人杀人是要承担刑事责任的。但刑法也规定了，已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，也就是已满十四周岁的未成年人犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。

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上班期间强制上交手机合法吗
上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的，并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的，上交手机是合法的，但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下，能联系到劳动者。根据相关法律规定可知，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作

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不打疫苗不让上班合法吗
不打疫苗不让上班不合法。当前国家呼吁大家打新冠疫苗，很多单位开始强制员工打新冠疫苗，甚至于有些单位提出不打疫苗的人直接开除，这是不合法的，如果员工身体原因不能打新冠疫苗，公司强制别人打了疫苗，出现副作用还得负责。所以，目前是自愿打新冠疫苗，

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