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特殊工种如果有年假的,是可以休的。职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假,经与单位协商,可以在本人想要休假的日期去休假。并且在此期间的工资收入与正常工作期间一致。
特殊工时制度包含不定时工作制,即劳动者的工作时间不受固定时数限制的劳动形式;计件工作制,即按劳动者完成的件数来确定劳动报酬的一种劳动形式;以及缩短工时制等。
有,女职工休产假工资应该和正常上班时间一样,基本工资,津贴都是正常发放的,即使是奖金也可以根据实际情况酌情发放的。如果单位给女职工投保了生育险,则休假期间的工资就是生育津贴由社保机构支付;如果单位没有给女职工投生育险,那么休假期间的工资由单
一、无论是实行标准工时制还是实行特殊工时制单位的职工,都享有劳动法律法规赋予的权益。 从以下具体法律规定可以看出: 1.《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》没有说明不适用于实行特殊工
特殊工种有年假可以休,休年假与行业无关。 根据法律规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工
《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕 、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长 劳动时间或者安排夜班劳动。用
特殊工时制是相对标准工时制而言的,《国务院关于职工工作时间的规定》第五条规定“因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作 40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作
特殊工种一般包含的范围有: 1、电工作业,含变电、配电工、电气设备的安装、矿山井下电钳工等; 2、金属焊接、切割作业; 3、起重机械作业; 4、企业内机动车辆驾驶; 5、登高架设作业,包含2米以上登高设备及拆除、高层建筑物表面清洗工; 6、
累犯分为一般累犯与特殊累犯,特殊累犯不同于一般累犯。特殊累犯,是指因犯国家规定的特定之罪,并且已经受过刑罚处罚,其在刑罚执行完毕或者赦免以后,又犯该特定之罪的犯罪分子。国家对于特殊累犯的打击程度要高于一般累犯的打击程度。特殊累犯,要求犯罪分
特殊困难补助是6385元每年,分散供养是4844元每年。一般来说,国家会给特困家庭在生活中常见的食用油、大米、被褥、衣服等方面定期的进行补助,这样来保障特困户的正常生活。另外,因为特困户家庭没有钱建房子,所以在住房上面,国家也会给予一定的保