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一、按规定,出差是因公办事,只要不影响,家属同行当然可以。 二、家属的一切差旅费用全部自行承担,且不得干扰或影响公事的办理。按规定公事办完的,应当迅速返回,又如何抽时间陪家属?当然,如果单位领导同意,不是问题;如果自己擅自决定滞留陪家属游玩
从拥有抚养权的一方来说,离婚后虽然获得了孩子的抚养权,但是子女的监护权仍是孩子的亲生父母,对方仍然有探视权,你带孩子出轨,在一定程度上侵犯了对方的探视权。如果你想带孩子出国而不受到阻碍,那么只能从这几
出差期间发生车祸,需要审查发生车祸时,外出的具体原因。如果是工作原因,那么可能属于工伤。如果是私自外出游玩,发生车祸一般不属于工伤。
1.出差也是工作算出勤。 2.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
离家出走需要考虑对小孩的抚养能力。离婚有两种途径:一是协议离婚,即双方协商一致去民政局办理离婚;二是诉讼离婚,即一方不同意离婚,希望离婚的一方向法院提起诉讼,由法院判决离婚。根据法律规定,离婚诉讼双方
开车带蓝牙耳机不算违规。判断开车打电话主要依据是“手持电话”,即手离开了方向盘。在驾车过程中,一定不要接打电话,特别是在高速路上或闹市区。如果实在需要接打电话,就将车停在马路边或安全地带,打完电话再行车;电话较多的驾驶员,可考虑使用车载蓝牙
有子女抚养权的一方可以带走孩子,但如果是要到别的城市久住或者定居的,应当提前通知不直接抚养子女的一方,以协助其行使探望权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,离婚后,不直接抚养子女的一方有探望子女的权利,夫妻双方可以自行协商探望的具体方
女方即使经济条件较差,也有权争取子女的抚养权。根据相关司法解释的规定,两周岁以下的子女一般由母亲直接抚养,但是如果母亲有以下情形之一的,由父方直接抚养:1、母亲患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病,子女不宜与其生活的;2、母亲有抚养能力