劳务派遣工资谁给发？

2020-02-10 252

普法内容

企业按月管理和考核派遣员工情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等，每月底划拨到派遣机构财务帐上，派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。所以，劳务派遣人员的工资由用人单位发放，在派遣单位领取。派遣单位负责给派遣人员发放工资，购买社保等。

《劳动合同法》第六十三条规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。《劳动合同法》第六十一条规定，劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。《劳动合同法》规定，劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

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工资是劳务派遣公司发吗?
是。虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系，应由派遣单位支付工资，但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。建议就员工工资这部分，由用工单位直接支付给派遣员工，以免不法派遣单位卷款而逃。

2020-12-27 640
劳务派遣工由哪方发放工资
劳务派遣工工资，由用工单位直接支付给派遣员工，以免不法派遣单位卷款而逃。

2020-06-29 128
劳务派遣是当月发工资吗
是。如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

2020-06-22 694

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劳务派遣产假工资是咋给的呢？那这个工资谁给发呢？
有。依据我国劳动合同法的规定，劳务派遣职工的工资是由劳务派遣单位发放的，所以劳务派遣员工产假工资由派遣单位发放。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对

2022-07-26 15,340
劳务派遣员工工资是由谁发放的劳务派遣公司与劳动者的工资是怎样的
劳务派遣员工的工资是由用工单位将工资转入劳务公司之后，由劳务公司将工资发放给员工。如果员工和派遣公司因为工资出现纠纷，是可以申请劳动仲裁进行维权的，并且可将用工单位和派遣公司一起放入被申请方。依据《劳

2022-03-03 15,340
劳务派遣工没有和劳务派遣公司签合同，工资管谁要
被派遣劳动者在以下情形下可以与单位解除劳动合同：(1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除;(2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(3)劳务派遣单位未及时足额支付劳动

2022-09-15 15,340
劳务派遣单位按劳务派遣单位发放工资的标准
劳动合同中还应当一并约定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利;若劳务派遣属跨地区派遣，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者

2022-11-02 15,340

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00:56
劳务派遣不给发工资怎么办
劳务派遣不给发工资的，可以申请支付令。用人单位未按时发工资的，劳动者可以去人民法院申请支付令，人民法院发出支付令后，用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资，在法定期限内容未履行义务，又不提出异议的，劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行

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哪些是劳务派遣
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

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01:18
劳务派遣是什么意思
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

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