在职人员重病如何处理

2020-02-03 1,582

普法内容

在职职工，在上班期间得了重大疾病不属于工伤，单位没有责任，需要自己承担，重大疾病属于身体原因，非工作原因。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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公职身份不可以参与分配。在我国，确定能不能参与农村分红是以户口为准的。如果是在职公职人员，其户籍不在本村集体，不能享受村集体的分红。这涉及到集体经济成员资格的认定，一般是以户籍为准，当然也有村规民约的影响，这是该村的集体经济组织的约定。如果

2020-02-24 137
得重大疾病党员党费如何处理
有明确规定，交纳党费确有困难的党员，经党支部研究，报上一级党委批准后，可以少交或免交党费。

2020-05-05 1,253
在职人员患重大疾病的标准
在职职工在上班期间得了重大疾病不属于工伤，单位没有责任，需要自己承担，重大疾病属于身体原因，非工作原因。职工患重大疾病无法上班解除劳动合同的，劳动者如果想离职，可以和用人单位协商解除劳动关系，用人单位应支付经济补偿金；或者劳动者请病假，在医

2020-09-16 625

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如何处理在职人员盗窃罪
如果职工实施盗窃的行为被人民法院判刑的，用人单位是可以解除与职工签订的劳动合同。

2022-07-19 15,340
企业如何处理职业病员工
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2022-11-30 15,340
病退人员醉驾如何处理
根据酒精度数作相应处罚。达到标准，按刑事处罚。和党员身份无关。但是党员的档案里可能会有相应记过。这个需要问党委方面

2022-08-27 15,340
如何处理加班重病
公司因为新的项目，超长时间加班重病的处理方法，“根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定，用人单位与劳动者协商、安排劳动者延长工作时间，是支付加班工资的必要条件。员工自愿加班，不属于加班，用人单位无须

2022-07-01 15,340

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公职人员违法怎么处理
公职人员违法，需要根据违规的严重程度进行处理。情节轻微，不涉嫌犯罪或者行政处罚的，只给予政务处分，在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受撤职处分的，需要按照规定降低级别。情节严重，有违法暴

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无业人员如何办理社保
无业人员如何办理社保的，一般有以下的两种方法，具体如下：1、可以找社保代理机构缴纳社保，社保费用全额由参保人承担，外加社保代理公司收取的服务费用；2、自己缴纳城乡居民社保，不过城乡居民保险仅包括养老险和医疗险，没有失业险、生育险和工伤险。缴

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离职了五险一金如何处理
离职了五险一金的处理如下： 1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大； 2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳； 3、找到新的工作单位，办好社保转移受手续； 4、离职时对公

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