竞业限制的举证责任是如何分配的

2020-05-26 73

普法内容

竞业限制的举证责任遵循谁主张谁举证的原则。

根据《民事诉讼法》第六十五条，当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。人民法院根据当事人的主张和案件审理情况，确定当事人应当提供的证据及其期限。当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向人民法院申请延长期限，人民法院根据当事人的申请适当延长。当事人逾期提供证据的，人民法院应当责令其说明理由；拒不说明理由或者理由不成立的，人民法院根据不同情形可以不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫、罚款。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

如何分配医疗过错举证责任
医疗过错，患者应当对损害赔偿请求权的成立承担初步举证责任，即证明与事故医疗机构存在医疗服务合同关系。接着，举证责任转移，医疗机构应当举证反驳患者的诉讼请求，证明医疗机构的医疗行为与患者的损害结果不存在因果关系或者医疗行为无过错，若医疗机构证

2022-04-12 428
环境污染举证责任如何分配？
环境污染的举证责任原则是举证责任倒置，由被告承担举证责任，证明受污染行为与己方无关，如果不能证明的，则要承担赔偿责任。环境污染的举证责任倒置虽然规定了是污染企业承担举证责任证明不是自己的原因造成环境污染，但是并非意外着原告自己不用承担任何举

2021-02-23 81
劳动争议举证责任如何分配，举证责任倒置适用的情形
劳动争议案件适用“谁主张谁举证”原则，在一些特殊事项上适用“举证责任倒置”原则，由用人单位承担举证责任。举证责任倒置适用的情形： (1)实行过错推定的侵权诉讼。 (2)实行因果关系推定的侵权诉讼。 (3)难以收集证据，难以举证的诉讼。如产

2020-11-01 153

专业问答更多>>

竞业限制的裁员如何举证
1、关于竞业限制法律规定，竞业限制期限不得超过二年。如您所述，如果用人单位不支付竞业禁止经济补偿，则可不再受竞业禁止条款的条款限制。 2、关于保密协议《劳动合同法》规定：劳动者违反劳动合同中约定的

2022-03-17 15,340
什么是竞业限制，竞业限制条款中的竞业限制人员和责任义务如何区分
竞业限制，就是承担保密义务的劳动者根据约定在离开用人单位一定期限内不得到与原单位生产或者经营同类产品、业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营与原单位有竞争关系的同类产品、业务。

2022-03-06 15,340
继承权如何申请举证中的举证责任分配
法定继承中存在的举证责任的分配主要包括以下几方面： (1)继承人身份的确认。如果继承人系被继承人的非婚生子女、养子女、继子女、丧偶的女婿、媳妇对岳父、公婆尽到了主要的赡养义务，要求继承遗产，而其他继

2023-05-05 15,340
竞业限制条款中的违约金如何认定？竞业限制条款的违约责任如何确定
《劳动合同法》第二十三条第二款规定：“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动

2022-02-08 15,340

法律短视频更多>>

01:00
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后，竞业限制的期限不得超过两年。也就是说，竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限，但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内，用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限

2,098 15,340
01:33
竞业限制期限是几年
虽然法律规定了，在劳动者离职的时候，用人单位可以与劳动者签订竞业限制协议，以保护自身的合法权益。但是需要注意，竞业限制协议具有一定的期限，具体来说不能超过二年，超过的期限部分是无效的。虽然竞业限制协议是双方当事人的协商一致的结果，但是为了防

2,148 15,340
01:11
竞业限制人员补偿费如何规定
首先，竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指，根据法律的规定，或者根据用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争

1,080 15,340