试用期离职规定是什么

2020-05-22 146

普法内容

劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

试用期的规定有哪些，试用期的常见问题是什么
一、关于试用期的规定有：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；等等。二、试用期常见的法律问题有： 1、试用期期限随意设定； 2、试用期不签订劳动合同； 3、试用期不缴

2020-06-10 100
新入职员工试用期规定是怎样的
新入职员工试用期最长不得超过六个月，工资不得低于同岗位最低工资或劳动合同约定工资的百分之八十。根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三

2020-06-17 125
入职是试用期吗，区别是什么
正式入职不是试用期，有以下区别： 1、薪资待遇不同。 2、期限不同。 3、解除劳动合同的条件和补偿不同。

2020-07-20 220

专业问答更多>>

新劳动法是怎么规定的试用期离职的
新劳动法试用期离职的规定，新劳动法第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 1、新劳动合同法对劳动者在试用期离

2022-03-17 15,340
二有什么法律规定试用期是试用期的
从法律中的规定了解到，用人单位在与劳动者建立劳动关系的时候，可以进行协商，若在法律规定内，双方协商达成一致，那么在劳动合同的期限内，可以再单独约定一个期限，作为彼此进行考察、考核的一个阶段，而这个阶段

2023-10-10 15,340
2022年如果离职劳动合同试用期中离职有什么规定吗
如果离职劳动合同试用期中离职的规定是试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了。

2022-11-10 15,340
试用期可以辞职吗试用期是法律规定的吗
试用期辞职期间可以去别家面试的，但是入职的话，应与前一家用人单位解除合同之后再去才行的。关于试用期期间是否可以辞职的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答。

2023-10-26 15,340

法律短视频更多>>

01:04
一般试用期的规定是多久
试用期一般规定的情形具体如下： 1、对于三年以上期限的劳动合同，试用期不得超过六个月； 2、三年以下一年以上的合同，试用期不得超过二个月； 3、而一年以下三个月以上的合同，试用期不得超过一个月；三个月以下的合同则不得约定试用期。 4、同一用

298 15,340
00:58
试用期内可以随时辞职吗
试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下，也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种

51,704 15,340
01:11
试用买卖合同是什么
试用买卖合同，指的是约定买受人先行试用计划购买的标的物品，然后在一定时间内决定是否购买的一种买卖合同。例如甲方向乙方售卖某种产品，约定乙方在试用7天内再决定是否购买，该买卖行为即为试用买卖。通常此类买卖常用于一些新品的推销销售领域。试用买

1,005 15,340