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工人工伤赔偿:医疗花费:根据医疗组织的发票确定。停工留薪期薪水:期间按原薪水福利支付,原薪水指的是受伤前12个月的平均薪水。住院期间护理费和伙食补贴费:前提:住院;根据当地准则确定。劳动本领判定花费:根据判定发票确定。构成六级伤残:一次性伤
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残
工地伤残赔偿标准具体如下: 1、医疗费用:医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定。医疗费用以医院出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。 2、误工费:根据受害
(一)一级至四级伤残待遇标准 1.一次性伤残补助金 (1)一级伤残补助金=本人工资×27个月 (2)二级伤残补助金=本人工资×25个月 (3)三级伤残补助金=本人工资×23个月 (4)四级伤残补助金=
工伤十级伤残的伤残补助金一般为7个月的本人工资,但按照你的说法,你和工地之间属于雇佣关系,而不属于劳动关系的,按照《侵权行为法》的规定,提供劳务者在劳务过程中受到伤害的,由本人和接受劳务者按照各自过错
工伤赔偿标准:根据实际情况支付医疗费用和其他费用。一次性工伤医疗补助标准为5级残疾14个月,6级残疾补偿12个月。其他需要长期治疗职业病的工人,在上述标准的基础上增加6个月,一次性残疾就业补助标准为5
八级工伤应当按照以下标准进行赔偿: 1、伤残补助金,此项费用由社保部门一次性支付,赔付标准为11个月的工资; 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的,由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金,标准为15个月的工资; 3、医疗补助金,由
十级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些项目: 1、第一个是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的医疗费收据等来进行赔偿; 2、第二个是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的七个月工资; 3、第三项是一次性工伤医疗补助金
工地骨折,工伤赔偿标准如下: 1、医疗费赔偿,康复费赔偿; 2、伙食补助费赔偿:原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间; 3、交通、食宿费的赔偿:交通费的标准要根据受害人的实际情况和救治的实际需要灵活确定; 4、护理费的赔偿; 5、停工留薪期