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公司的做法并无不妥,一方面,其降低缴存比例,虽然未经你们同意,也未经过员工大会或代表会议讨论决定,但是公司还在缴存公积金,没有断交,就不构成违法。
1.养老保险:缴纳比例是24%,16%是由用人单位承担,8%是由个人承担的 2.医疗保险:缴纳比例是12%,10%是由用人单位承担,2%是由个人承担的 3.失业保险:缴纳比例是1%,0.8%是由用人单位承担的,0.2%是由个人承担的 4.工
公积金缴存比例一般不会变动。缴存住房公积金确有困难的单位,可按南昌市洪房公〔2016〕26号文件规定提出降低缴存比例或缓缴申请,待单位效益好转后,再提高缴存比例或补缴缓缴的住房公积金。
什么是公积金缴存比例 一般指住房公积金的缴存比例,就是你应缴公积金的系数,例如你的工资是100元,应缴公积金的系数是3%,那么你的应缴公积金的数额就是3元。它和你的工资基数和应缴系数都有关系,工资额和
公积金不是按一定比例缴存的么,就是个人一部分,企业一部分,国家一部分。如果你挂靠在公司,那么住房公积金就是个人和企业的这部分都是你出。挂靠单位缴纳住房公积金是划算的,特别是即将要买房的人员。主要原因为
1、缴存比例 根据国家和省有关文件的要求,自2016年缴存年度起,中山市市住房公积金单位以及个人缴存上限从20%降低至12%,超过缴存比例上限的单位在2016年7月1日后将不能缴存。 2、缴存基数 本
1、一般来说,事业单位公积金缴存比例为12%,单位和个人按此比例缴纳。但是,由于不同地区的经济状况不同,存款比例也会有所不同。部分地区规定了5%至12%的存款范围,具体比例由各公司自行确定,即部分地区
住房公积金的月缴存额,由职工住房公积金月缴存额,和单位住房公积金月缴存额两部分组成。其中,职工住房公积金月缴存额为,职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例;单位住房公积金月缴存额为,职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。根据相关法律规
住房公积金缴存证明,需要在当地住房公积金管理中心开具。职工有下列情形之一的,可申请提取住房公积金: 1、购买自住住房的,提供购房合同、协议或者其他证明; 2、购买自住住房的,提供建设、土地等行政主管部门的批准文件或者其他证明文件; 3、翻建
职工缴纳养老保险比例如下:职工个人以国家规定的本人工资收入作为缴费基数,缴费比例8%,记入基本养老保险个人账户。其中本人工资收入低于,本省全口径城镇单位就业人员平均工资60%的,按本省平均工资的60%作为缴费基数;高于本省平均工资300%的