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工伤职工可以直接主张侵权赔偿,然后主张工伤赔偿。但已经获得第三人侵权赔偿的,对工伤赔偿项目的范围进行了限制。先获得工伤赔偿待遇的,并不影响侵权赔偿责任,第三人侵权人仍承担全部赔偿责任。
在侵权损害赔偿中,受害人可主张可得损失。依据我国相关法律的规定,侵权行为造成受害人可得利益损失的,就可以要求赔偿损失。比如受害人因侵权行为造成无法工作的,误工费就是可得的损失,需要赔偿。
工伤保险待遇侵权赔偿是可以同时主张的。但是需要注意的是,可以主张的赔偿需要是没有获得的赔偿,像工伤医疗费用这些已经获得的赔偿,不可以再进行主张赔偿,再次主张赔偿的,工伤保险基金可以拒绝支付。《社会保险法》第四十二条规定,由于第三人的原因造成
当事人在申请工伤赔偿后,在不重复的赔偿项目中还能主张侵权赔偿。如果当事人已经获得第三人的侵权赔偿的,对工伤赔偿项目的范围进行了限制,即对医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具辅助费和丧葬费等
工伤赔偿后,不能主张侵权赔偿。当事人受伤属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用人身损害赔偿的有关规定。一般只能选择一种工伤赔偿和侵权损害赔偿。
员工上班途中发生非主要责任的交通事故是工伤保险责任和第三者侵权责任竞争的典型情况,同时发生工伤赔偿请求权和侵权赔偿请求权,工伤员工只能选择其中一个主张,还是同时主张?针对这一问题,目前我国立法尚未明确
《2015年全国民事审判会议纪要》第十三条:劳动者所在的用人单位未参加工伤保险,因第三人侵权造成劳动者人身损害,同时构成工伤的; 如果劳动者已经获得侵权赔偿,用人单位应当承担的工伤保险责任中应扣除第三
一方具有婚姻法规定的事由而导致离婚的,即使在离婚后,只要当事人没有明确表示放弃损害赔偿请求权,且在婚姻登记机关办理离婚手续后一年内的,都可以提出损害赔偿。 规定如下:重婚的;有配偶者与他人同居的;实施家庭暴力的;虐待、遗弃家庭成员的,导致离
劳动者在交通事故中是否能同时获得工伤赔偿和人身损害赔偿,应判断侵权人是否是用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的,劳动者可依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿,也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之,劳
一般情况下,退休后是没有工伤赔偿的。因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤,而认定为工伤要建立在双方是劳动关系的基础上,由于退休职工已不符合用工主体的资格,故不能申请工伤认定,所以没有工伤赔偿。员工退休后发生