员工病假超过30天该如何处理？

2020-05-08 662

普法内容

超过30天病假应该要提供医院的诊断证明和休假建议书，如果不能提供，可以按照公司的管理规定，视为旷工予以辞退。劳动法有关于医疗期病假的规定，所以第一步当然是先要确认（或者排除）员工的病假是不是属于医疗期病假，这么长时间不在岗，肯定已经严重影响工作了。关于医疗期需要专业的医疗机构出具的医疗诊断证明，证明员工确实患有重大疾病，并需要享受医疗期病假。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。

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2021-03-20 291
工伤鉴定不服超过15天的该如何处理
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2022-08-09 314
工资超过30天后算是26天还是30天
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2020-06-04 922

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2023-06-17 15,340
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1、病假超过30天，病假工资各地标准不一，但不能低于最低工资标准的80％，一般为：连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发；连续工龄满4年不满6年的，

2023-12-12 15,340
病假超过30天了, 年休假那还有
职工累计工作年限满一年不满十年的，病假累计2个月以上的不享受当年年休假。员工有以下情况之一，不享受当年的年薪：（1）员工依法享受寒冷的暑假，其假期天数比年薪天数多（2）员工假期累计20天以上，公司不按

2021-10-25 15,340
工伤后超过30天如何申报
上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到

2022-08-01 15,340

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火车票超过30天怎么取报销凭证
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1天病假扣工资怎么算
请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人

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