企业制定考核要扣钱的法律有哪些

2020-09-23 151

普法内容

公司为了管理需要制定各项规章制度，员工违反规章制度时，公司可以对员工进行扣钱处罚。但是扣钱的额度不得超过该员工单月工资的百分三十。如该员工被扣罚后的工资低于当地最低保障工资，则企业必须要按当地最低保障工资发放给员工。

《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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绩效考核的法律规定
1.绩效考核制度制定的程序合法2.绩效考核制度的内容合法3.绩效考核制度应当公示或告知员工

2020-11-08 2,733
有哪些法律规定竞业限制？
竞业限制主要有以下两种情况： 1、法定的竞业限制，主要针对企业的高级管理人员等应当承担的竞业限制义务； 2、约定的竞业限制，用人单位和劳动者在劳动、劳务合同约定或订立单独的竞业限制协议。

2020-01-06 147
企业法人名称制定条件有哪些？
企业法人的名称制定的要求有企业名称不得与同一企业登记机关已登记注册、核准的同行业企业名称相同；企业名称不得含有有损于国家、社会公共利益的内容和文字等。

2021-05-03 50

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企业采用强制执行考核措施，采取《企业考核实施法》有哪些相关规定
任何一家企业，如果要对业务单位进行考核，主要有两种做法：一是该企业与业务单位约定，如果业务单位希望成为本单位的业务单位，则必须提交哪些资料，参与评比考核，在业务单位同意的基础上，这种考核当然是合法的；

2022-05-04 15,340
企业改制的法律规定有哪些
对于企业+改制相关法律法规，一般 1、总体《关于进一步规范国有大中型企业主辅分离辅业改制的通知》《关于推进国有资本调整和国有企业重组指导意见的通知》《关于规范国有企业改制工作的意见》《关于进一步规范

2022-08-07 15,340
企业法律顾问考试报考条件有哪些？
只要具备下列条件之一的人员，也可报名参加考试： (一)取得非法律类、经济类专业大学专科学历，工作满7年，其中从事企业法律或经济工作满5年; (二)取得非法律类、经济类专业大学本科学历，工作满5年，其中

2022-07-27 15,340
企业负责人经营业绩考核暂行办法有哪些
任期经营业绩责任书包括下列内容:(一)双方的单位名称、职务和姓名;(二)考核内容及指标;(三)考核与奖惩;(四)责任书的变更、解除和终止;(五)其他需要规定的事项。

2022-09-09 15,340

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企业宣告破产的法律后果会有哪些
因为经营决策或者经营状况出现问题，公司作为独立法人无法清偿到期债务，这时候相关利害关系人，甚至是公司本身，就可以根据法定的程序请求人民法院宣告公司破产。公司破产是一种法定的制度，我国对此规定了《企业破产法》。同时，公司被宣告破产之后，就会发

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企业债务重组的主要做法有哪些
企业债务重组的主要做法有：1、以资产清偿债务。是指债务人转让其资产给债权人，以清偿债务的债务重组方式。通常用于偿债的资产主要有现金，存货，固定资产，无形资产，股权投资等；2、债务转化为资本。是指债务人将债务转为资本，同时债权人将债权转化为股

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