公司裁员社保要多交一个月吗

2020-05-18 496

普法内容

辞退员工不需要多缴一个月社保，因为根据我们国家劳动合同法当中的规定，如果对于员工予以辞退的话，辞退的当月是需要缴纳社会保险的。公司要辞退员工，必须具备法律中规定的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖、设区的级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金赔偿责任。

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社保为5000公司交了一个月要交多少钱
可以通过以下方法计算：社保缴费比例是单位承担养老保险比例为20%；医疗保险10%；失业保险2%；工伤保险0.5%-2%，生育保险1%，个人承担的社保缴费比例为养老保险8%；医疗保险2%；失业保险1%。社保缴费基数是参保当地上一年度社会平均工

2020-09-16 287
员工没上满一个月社保要交吗！
员工没上满一个月社保要交。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。无论在公司工作多久，只要是在职期间，就是需要缴纳的。

2020-02-26 245
同一个月两个公司都交了社保
问题如下：已经缴纳的部分，暂时也没有办法退。只能等以后两个社保转移到一起，在社保合并时，就会发现有重叠的部分，重叠的部分社保局就会要求退其中的一个，而且只能退个人缴费部分。对于全部费用由个人承担的社保，是有损失的。

2020-12-03 2,317

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公司裁员有我半个月的社保，我要赔多少钱
经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面

2022-03-31 15,340
公司规定一个月交一个月社保合法吗
用人单位的做法是不合法的，劳动者可以到社保局进行投诉，要求用人单位支付劳动者用人单位应当承担的社保部分，补足社保。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构

2022-02-06 15,340
公务员社保公司一般一个月给多少钱
1、公务员社会保险基数是个人的月工资。社保经办机构在核定参保单位(人)的缴费基数时，统一规定缴费基数在当地上年度社会平均工资数的60%-300%之间。 2、劳动保障部下发的《关于规范社会保险缴费基数有

2023-01-03 15,340
员工没上满一个月社保要交吗
根据《社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。大多数公司规定，每月15号之前入职的，新公司会给您缴纳当月的社保；每月15号之后入职的，顺延到

2022-07-12 15,340

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员工离职社保多交一个月怎么办
员工离职社保多交一个月，在企业缴费之后没有发生退休，及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费。流程如下： 1、带着离职员工的离职证明、缴费票据等资料，到地税申请退费，并且让地税部门重新确定缴费基数； 2、到企业参保的养老保险经办机构，

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广州代缴社保的公司一个月多少钱
广州代缴社保的公司社保缴费费率规定如下： 1、养老保险单位缴费比例从2018年1月1日起，原20%和12%两种单位缴费比例统一为14%。灵活就业人员和个体工商户仍维持原缴费比例20%不变，个人缴费比例：8%； 2、工伤保险基准费率分为八档0

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社保公司一般交多少
社保公司交多少和缴费基数、缴费比例有关。社保是与工资相挂钩的，单位应当按照职工上一年度月平均工资作为社保月缴费基数。公司和个人的承担比例一般是：养老保险：公司承担20%；个人承担8%；医疗保险：公司承担10%；个人承担2%；失业保险：公司承

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