非法裁员证据要怎样收集

2020-09-20 88

普法内容

非法裁员劳动者不需要收集证据，由用人单位举证。用人单位需要证明员工存在可以被辞退的情形，否则用人单位违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

非法裁员该收集什么证据
非法裁员劳动者不需要收集证据，由用人单位举证。用人单位违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020-08-08 115
怎样收集公司变相裁员证据
对于公司变相裁员的证据，可由劳动者依法自行收集，一般来说，用人单位在裁员的时候，肯定会先下发通知，所以劳动者可以将通知保存起来，作为公司变相裁员的证据，除此之外，还可以邀请同事作为证人证明变相裁员的事实。

2020-06-07 250
非法集资怎么举报和收集证据
非法集资可以直接向公安机关管理部门进行举报，可以收集被骗的证据，如果没有收集可以请求公安机关进行收集，非法集资一般是处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。

2020-04-30 88

专业问答更多>>

非法裁员如何收集证据(有录音)
非法裁员证据的收集，主要在于当事人在发生纠纷时即时保存能够证明自己主张的书证、物证、视听资料、电子数据。有证人的，证人证言可以作为证据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，

2022-11-11 15,340
2022年非法裁员该收集什么证据
非法裁员劳动者不需要收集证据，因为对于裁员的证据，需要由用人单位举证，用人单位需要证明员工存在可以被辞退的情形，否则视为违法辞退，需要依法支付员工赔偿金。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》规

2022-11-11 15,340
公司裁员证据如何收集
劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如劳动合同、工作证或工作牌、同事证言、录音录像等。

2023-03-07 15,340
收集非法同居证据的办法是怎样的
首先，现行法律已经不再使用“”的概念，使用的是“”，是男女双方在一起共同生活的状态，包括未婚男女在一起共同生活，也包括一方或者双方已经与他人结婚后，又与另外的人不以夫妻名义在一起共同生活的状态。未婚男

2022-08-23 15,340

法律短视频更多>>

00:56
怎样收集家暴离婚证据
能够证明家庭暴力的事实存在的证据分为直接证据和间接证据两种，直接证据包括：出警记录、告诫书、受伤部位的照片、就医留下的病例、医疗费单据等等，间接证据包括：邻居或者家人的证人证言等。如果遭受了家庭暴力，受害方一定要第一时间报警，并留下出警记录

827 15,340
01:17
诉讼离婚怎样收集证据
要顺利进行离婚诉讼，首先需要向法院证明夫妻双方感情确实已经破裂。因此，必须及时收集法律规定的能证明感情破裂的离婚证据，具体就包括了：双方因为感情破裂已经分居满两年的证据，一方存在重婚或者与他人同居的情形的证据，以及对方实施家庭暴力、虐待、遗

1,599 15,340
01:26
如何收集出轨证据
收集出轨证据的方式如下： 1、保证书、道歉书等，一方情急之下写下的保证书等表示悔改的证据； 2、如果对方嫖娼，通常有警方介入，警方的笔录可作为证据； 3、单位查实职工的婚外情后，有时会对其生活作风问题作出处理的证据； 4、双方来往的书信、短

1,034 15,340