发布虚假招聘信息是什么违法行为

2020-07-30 1,378

普法内容

发布虚假招聘信息的，是属于诈骗违法行为。会带来严重后果。根据法律规定，用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、工作内容、工作地点、基本劳动报酬等招聘信息，应当真实、合法。如果发布的招聘信息不真实、不合法，由人力资源社会保障行政部门责令改正；有违法所得的，没收违法所得；拒不改正的，处1万元以上5万元以下的罚款；情节严重的，吊销人力资源服务许可证；给个人造成损害的，依法承担民事责任。违反其他法律、行政法规的，由有关主管部门依法给予处罚。

《劳动力市场管理规定》第十条禁止用人单位招用人员时有下列行为：(一)提供虚假招聘信息；(二)招用无合法证件的人员；(三)向求职者收取招聘费用；(四)向被录用人员收取保证金或抵押金；(五)扣押被录用人员的身份证等证件；(六)以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。

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虚假招聘信息怎么举报
用人单位发布虚假招聘信息，劳动者直接向当地劳动保障行政部门举报。用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况，不得发布虚假招聘信息。

2020-10-25 2,848
没有营业执照怎么发布招聘信息
没有营业执照，是不可以发布招聘信息的。但是如果是为了招聘人员为家庭做家政、家教、房屋装修等非赢利性工作的，可以个人的名义招聘。

2020-07-05 1,249
应聘填写虚假信息违法吗
应聘填写虚假信息不违法，但是隐瞒劣迹应聘,用人单位可以随意解聘并不给补偿。公司要求应聘者实事求是地填写《任职申请表》并声明如应聘者提供虚假个人信息将作出处罚的声明，并不违反法律、法规的强制性、禁止性规定，因而当属有效，应聘者理应遵守。

2020-12-02 666

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公司虚假招聘是否违法
公司虚假招聘是违法行为，具体内容如下：1、用人单位、人力资源服务机构发布的招聘信息不真实、不合法，或者人力资源服务机构未依法开展人力资源服务业务的，由县或者设区的市人力资源社会保障行政部门责令改正。有

2024-03-05 15,340
招聘提供虚假材料属于什么行为
1、价格问题，属于放开价格，不构成侵权 2、挖人问题，如果职工没有办理辞职手续就到新单位，可以按照劳动法99条“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担

2022-03-17 15,340
微信发布虚假信息犯罪吗？
微信发布虚假信息造成公共秩序严重混乱的认定为犯罪，否则只能是一般违法行为。依据最高人民检察院《关于办理利用信息网络实施诽谤等刑事案件适用法律若干问题的解释》第五条利用信息网络辱骂、恐吓他人，情节恶劣，

2021-06-22 15,340
发布虚假广告行为要承担什么法律责任？发布虚假广告应承担什么责任
发布虚假广告的行为是违法行为，行为人应该承担相应的法律责任。《广告法》第三十七、三十八条明确规定，发布虚假广告视其情节需要承担行政法律责任、刑事法律责任和民事法律责任。首先，从行政法律责任来看。行政法

2022-02-15 15,340

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网上发布虚假信息属于什么罪
网上发布虚假信息属于寻衅滋事罪。有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：1、随意殴打他人，情节恶劣的；2、追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；3、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；4、在公

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什么是编造、故意传播虚假恐怖信息罪
根据《刑法》的相关法律规定可以知道，编造、故意传播虚假恐怖信息罪指的是犯罪嫌疑人故意编造恐怖信息，比如：爆炸威胁、生物威胁、放射威胁等，或者明知是编造的恐怖信息仍然故意向外传播，从而严重扰乱社会秩序的行为。构成编造、故意传播虚假恐怖信息罪需

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违法代码13445是什么违法行为
交通违章代码：13445记分（扣分）：3分；违章罚款金额：200元。第一位代码即行为代码共1到5及7、8几种，1表示机动车通行，2表示非机动车通行，3表示行人、乘车人通行，4表示高速公路通行，5表示其他规定，7表示省、自治区、直辖市的实施细

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