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需要看员工入职的日期,一般公司都是月底进行申报,月初进行申报确认缴费,月中进行扣费,如果员工是缴费之后离职,则属于购买社保之后的行为,月底不做申报即可;但如果员工是月初离职,在公司还没有缴费之前,则不需要购买当月社保。
根据社保相关规定,职工养老保险缴费基数,根据本人上年的月平均工资作为缴费基数。但是新单位无法统计员工的上年度平均缴费工资,所以会按照入职首月的本人工资作为缴费基数,到第二年再根据上年度月平均工资计算。 社保缴费基数每年调整一次,确定之后,一
不用缴纳社保,一般社保是入职后的第二个月开始缴纳的。一般来说,月初及月中离职的,当月社保停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,社保缴纳需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间
查出申报不了原因:1如果是缴费基数不满足条件,只需要进行更改即可。2.如果是之前缴纳过社保但是没办理保险转移则需要联系员工尽快与原工作单位联系转移保险。只能转移养老保险的个人缴纳部分,统筹部分不能转移
律师解答 员工第一次交社保要准备的材料: 1、《社保缴费登记表(单位适用)》。 2、《组织机构代码证》(个体工商户须提供)。 3、经办人身份证,参保人身份证和复印件、计划生育证明。 4、在交社保时需要
已经离职的,原公司就不会继续为你交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样你的社保就自动封停了。如果你去外地了,那么得将社保转移至外地,你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位,
医保卡首次激活,一般有以下的两种办法,具体如下: 1、定点药店激活:持卡人可以携带医保卡到药店,按要求先插入医保卡,输入原始六位密码,然后按提示修改密码,修改完成后即可激活; 2、在合作银行网点激活:持卡人可以携带身份证、医保卡等,前往当地
55岁女农民一般不能一次交社保。参保人距规定领取年龄不足15年的,应逐年缴费,允许补缴,累计缴费不超过15年;距规定领取年龄超过15年的,应按年缴费,累计缴费不少于15年。以个人身份补缴且没有实际缴费年限的,补缴的终止时间为2011年6月,
员工离职社保多交一个月,在企业缴费之后没有发生退休,及转移人员变动的情况下,可以到地税部门办理退费。流程如下: 1、带着离职员工的离职证明、缴费票据等资料,到地税申请退费,并且让地税部门重新确定缴费基数; 2、到企业参保的养老保险经办机构,