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1.劳动者起诉时控诉的罪名不能是诈骗罪,而是拒不支付劳动报酬罪。 2.用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者索要工资的方法是:应当与公司协商解决,协商不成或者不想协商的,可以向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,申请劳动仲裁,对仲
离婚四年了,只要符合法定变更子女抚养权情形的,另一方可以起诉要回孩子。法定变更子女抚养权情形是与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女;与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为,或者其与子女共同生活对子女身心健康确
如果是用人单位欠薪,应当先申请劳动仲裁,劳动仲裁是法院的前置程序,不经过仲裁就起诉到法院,人民法院不予受理。 如果是个人欠薪,可以直接起诉到人民法院,要求支付劳动报酬。 《工资支付暂行规定》第十八条各
起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
可以起诉,向法院起诉追债的条件跟欠款时间长短并无直接关系,只要原告跟债务纠纷是有直接的利害关系的,被告的信息足够明确,有对方欠钱不还的事实和理由等,人民法院就应该立案审理。
民间借贷拖欠不还要在法律规定的诉讼时效内尽快起诉,欢迎当面咨询详细了解情况
无论欠款超过几年,只要符合起诉条件,都可以起诉。人民法院在审查起诉材料时,不会以欠款的时间来决定是否立案,而是看起诉材料是否符合起诉条件,符合起诉条件的,会在七日内立案,不符合起诉条件的,应当裁定不予立案。欠款的时间只会影响胜诉权,出借人提
欠款不到期,一般情况下不能起诉。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,借款人应当按照约定的还款期限返还借款,除非另有约定。在借款到期之前,贷款人是不得要求借款人提前归还借款的,否则应承担相应的违约责任。但是如果欠款人明确表示,或者以自
只有欠款合同,没有欠条或者借条,债权人也可以向具有管辖权的人民法院提起民事诉讼。但是需要注意,涉案的借款合同必须是合法有效的合同。合法有效的欠款合同,就需要符合以下条件:1、双方当事人是适格的民事主体,法律并没有限制债权人和债务人订立欠款合