您的位置:法师兄 > 律师普法 > 你知道劳动合同法终止条件是什么吗
你知道劳动合同法终止条件是什么吗

你知道劳动合同法终止条件是什么吗

2020-10-27 67
普法内容
劳动合同法终止条件是: 1,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; 2,劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 3,用人单位被依法宣告破产的; 4,用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; 5,法律、行政法规规定的其他情形。
《劳动法》第二十三条的规定:劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。
相关合同
什么是无固定劳动合同新简约版
什么是无固定劳动合同新简约版
审核日期:2021.12.11页数:7大小:19978KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
房屋认购合同书的内容是什么样的
房屋认购合同书的内容是什么样的
审核日期:2021.12.08页数:3大小:18153KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
最新终止劳动合同通知书(公司不续)
最新终止劳动合同通知书(公司不续)
审核日期:2022.03.07页数:5大小:18282KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 劳动合同约定终止条件出现时合同终止吗
    劳动合同约定终止条件出现时合同终止吗

    劳动合同约定终止条件出现时合同终止。

    2020-05-05 127
  • 什么是合同终止合同终止条件有哪些
    什么是合同终止合同终止条件有哪些

    合同终止,是指因发生法律规定或当事人约定的情况,使合同当事人之间的权利义务关系消灭,使合同的法律效力终止。 有下列情形之一的,合同的权利义务终止: (1)债务已经按照约定履行; (2)合同解除; (3)债务相互抵销; (4)债务人依法将标的

    2021-02-12 121
  • 什么是终止劳动合同,哪些情况不得终止劳动合同
    什么是终止劳动合同,哪些情况不得终止劳动合同

    终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止,也就是双方当事人之间劳动关系的终结,彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。 劳动合同不得终止的情形: 一、是劳动者患职业病或者因工负伤,被确认为完全或者大部分丧失劳动能力的,用人单位不得终止劳动合

    2020-04-29 133
专业问答更多>>
  • 终止劳动合同证明的时间是多长?你们知道吗?

    终止劳动合同证明的时间通常是劳动者和用人单位解除劳动合同时,劳动者依法办理完离职手续,用人单位向劳动者出具的。用人单位未出具,劳动者可以依法要求用人单位出具。 离职证明通常是劳动者主动提出解除劳动合同

    2022-07-02 15,340
  • 合同终止说明函格式你知道是什么吗?

    甲方:__公司 乙方: 甲乙双方签订租赁合同,乙方原于年月日租赁__公司___标的,现乙方提前终止合同中___标的,甲乙双方达成如下协议: 1、甲方退还乙方保证金,共计人民币___元;乙方补交印花税,

    2022-06-30 15,340
  • 劳动合同终止需要什么条件?劳动合同终止需要什么条件?

    劳动合同终止需要什么条件?关于劳动合同终止的条件,下文为大家详细介绍。劳动合同的终止,是指终止劳动合同的法律效力。从狭义上讲,劳动合同的终止是指劳动合同的双方当事人按照合同所规定的权利和义务都已经完全

    2022-03-14 15,340
  • 劳动合同中法定的终止条件出现是指什么,劳动合同中法定的终止条件

    所谓法定的终止条件出现,是指法律规定的合同终止条件出现。法定的合同终止条件出现,合同确立的权利义务关系消灭,也就是合同终止。一、劳动合同中法定的终止条件出现,是指出现劳动合同法第四十四条规定的情形:(

    2022-03-02 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动合同可以随时终止吗 01:08
    劳动合同可以随时终止吗

    劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位,才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

    1,445 15,340
  • 劳动合同的解除和终止 01:21
    劳动合同的解除和终止

    劳动合同的解除和终止不同,两者具体的区别如下:劳动合同的终止是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭,或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭,劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合

    3,072 15,340
  • 用人单位违法或者终止劳动合同 00:59
    用人单位违法或者终止劳动合同

    用人单位违法终止劳动合同,这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金,即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形,经过法定的程序,否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由,不遵守法定程序解除劳动关系的,都是

    1,744 15,340
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?