女职工没有结婚是否可以休流产假

2020-01-19 320

普法内容

女职工没有结婚可以休流产假。只要女职工有怀孕流产的事实存在，不论其是已婚还是未婚，单位都应当无条件地给予女职工足够的流产假时间。但是流产假本身是不符合计划生育政策的，所以流产假期间，不应该支付劳动报酬。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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未婚女职工流产有流产假吗
在产假方面，无论已婚孕妇还是未婚人士，只要公司的女员工在怀孕期间都能享受产假，相对而言，未婚流产也可以享受产假，但相应的福利待遇不同。女职工在生产前享受产假，并享受相应的待遇；女员工在怀孕七个月时，每天可休息一小时，不允许上夜班。

2020-05-15 271
正蓝旗产假职工可以休多久女职工可以休
锡林郭勒盟正蓝旗的女职工可以休98天的产假，符合当地规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的98天产假外，生育第一、二个子女的增加产假60日，生育第三个子女的增加产假90日，并给予男方护理假25日。

2020-01-12 86
女职工产假有几天女职工产假休息多久
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

2020-06-25 215

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山东聊城女职工产假是否可以休假?
产假最多休158天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的增加产假60天。

2022-12-26 15,340
女职工休婚假产假可以一起休吗
1、可以同时休。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期;产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇。是否可以休婚假和产假，是以劳动者合法结婚和合法生育为标志，不是以是否一年之内衡量。也就是说，劳动者只要是合

2022-11-15 15,340
流产后怀孕女职工可以休产假吗？
女职工流产有休假，但需要满足一定的条件。

2022-07-01 15,340
要离职婚假还没休是否可以休
1、只要劳动者现在还是企业员工，就有权依法享受婚假。 2、婚假是三天。 3、法律上规定，目前国家法定的婚假天数为三天，而且大部分省已经取消了原有的晚婚假。 4、婚假主要是员工结婚可依法享受的假期。 5

2022-06-11 15,340

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产假可以提前多久休
产假可以提前十五天开始休假。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女性职工休产假的具体时长，一般可以根据具体情况有所增减： 1、产假一般为98天，其中产前可休15天； 2、难产的，可以增加15天的产假； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴

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流产有产假吗
流产有产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位需要根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，可以享受自己的工资待遇。同时

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没有结婚可以分户口吗
没有结婚可以分户口。只要符合一定条件，即使没有结婚，也可以分户口。对于分户的规定不同地区有不一样的要求，现大多数地区，只要成年已满18周岁，有独立生活能力即可分户。分户需要的材料大致如下：1、申请人书面申请；2、申请人的户口本；3、单位证明

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