最新劳动法规定试用期内离职需提前几天

2020-03-07 162

普法内容

劳动者在试用期依法离职是需要提前3天向用人单位递交‘试用期离职通知书’履行告知义务的。

《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

请问试用期内离职应提前几天提出离职报告
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

2020-04-11 145
试用期提前几天离职才有用呢
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020-05-03 125
试用期辞职公司规定提前七天
不需要。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020-10-17 972

专业问答更多>>

新劳动法试用期未提前三天辞职会怎么样
新劳动法试用期未提前三天辞职，如果未依法辞职，给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者承担赔偿的。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上

2022-03-13 15,340
签了劳动合同，试用期是半年，要提前几天提出离职。
首先要看单位约定的试用期时限是否合法，员工离职需要提前三天通知到位。

2023-06-18 15,340
如何规定新劳动法试用期离职
试用期是每个劳动者进入企业必不可少的阶段，但我国部分企业不重视试用期的一些法律规定，经常拒绝员工试用期辞职，员工试用期辞职不给予工资等违法行为。劳动法试用期辞职规定：《劳动合同法》第二十条劳动者试用期

2021-12-31 15,340
工作试用期，辞职需要提前多少天,最新的规定是什么
工作试用期，辞职需要提前三天通知用人单位。根据法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者违反规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

2023-08-28 15,340

法律短视频更多>>

01:04
员工自动离职劳动法如何规定
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协

3,133 15,340
01:10
试用期和劳动合同期限
根据《劳动合同法》的规定，如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月；如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月；对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

8,665 15,340
01:09
深圳市劳动法2021新规定
深圳市劳动法新规定如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公

3,271 15,340