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拖欠工资的,劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,向用人单位讨要工资。如果用人单位依旧拒绝支付的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,之后还可以向法院起诉讨要工资。 拖欠工资如何赔偿 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定
起诉子公司。子公司是独立的法人,拥有自己独立的名称、章程和组织机构,对外以自己的名义进行活动,在经营过程中发生的债权债务由自己独立承担。子公司与母公司是独立的,如果是总公司与分公司关系,可以要求一起承担责任。
1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明拖欠工资的证据。具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可
申请劳动争议仲裁需要提交申请书和相关证据。r《工伤保险条例》r第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。r《劳动争议仲裁调解法》r第二十七条劳动争议申请仲裁的时效
可以向当地劳动局申诉,申诉不成的可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。申请仲裁需要委托律师代书一份仲裁申请书和能证明与单位存在劳动纠纷的证据材料,具体情况建议向当地律师当面咨询焕廷律师事务所翟丽男为你
认定材料1.受伤害职工的身份证明;2.用人单位的营业执照或依法登记、备案的证明;3.劳动合同书,或者其他建立劳动关系的有效证明;4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴
起诉单位拖欠工资诉讼时效一般是两年,一般来说需要在发现自己的工资被单位无故扣除后的两年内提出诉讼的请求,由于时间过得越久,收集能够证明单位没有按照规定给职员发放工资的证据就越难,故此我国法律规定,必须
起诉他人欠钱不还手续如下: 1、当事人准备好起诉状和相关证据材料到法院登记立案; 2、法院在受理当事人的材料后进行审核,符合立案条件的予以立案; 3、法院向对方当事人邮寄当事人的起诉材料; 4、对方当事人在收到起诉材料后进行答辩; 5、法院
在法院起诉被拖欠工资的时候,通常在三个月或者六个月之内就会得到结果,相关部门在适用于普通程序审理的问题案件,都会在立案那一天起在六个月之内结束审查,除非在遇到特殊的情况下,相关负责人同意后,往下延长六个月,如还需延长可上报上面相关部门得到批
公司欠款是不可以起诉股东,因为公司属于法人组织,法人组织以公司财产承担有限的债务,因此公司欠债应当起诉公司而不是股东。公司是具有独立法人财产和法人财产权的企业法人。公司以其全部财产对其债务承担责任。有限责任公司股东以其认缴的出资额对公司承担