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按照退休年龄改革方案:从开始,女性退休年龄每3年延迟一岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直到2045年同时达到65岁。方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期,到2022年正式实施。
退休年龄之后要参加工作应该签定劳务合同。退休人员已不是法律名义上的劳动者,退休年龄之后存在的关系属于劳务关系,不再属于劳动合同关系。国家规定达到离退休年龄以上的人,都是不能成为劳动关系中劳动主体的。劳动者从他们到达离退休年龄的那一天,法律上
目前延长退休政策没有新的规定,我国现行的男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁的退休年龄。 所以79年的男职工离退休还有19年、女干部离退休还有14年、女工人离退休还有9年。
1970年出生的女工人年满50岁可以退休,女干部和灵活就业人员尚不确定。 2016年3月29日,人力资源社会保障部部长在国务院新闻办公室就业和社会保障问题新闻发布会上讲,“渐进式延迟退休方案已经出来了
2015年国家没有出台任何社保新政策。现行女工人或者生产岗位人员50周岁退休,女干部或管理人员、女自由职业人员、个体工商户是55周岁退休。退休年龄与出生时间没有任何关系。现行政策
1967年出生的女工人按现行法定退休年龄退休,其余人员不确定。2016年2月29日,人力资源社会保障部部长在国务院新闻办公室就业和社会保障问题新闻发布会上讲,“渐进式延迟退休方案已经出来了,还要按照相
推迟两年左右,62岁左右,推迟退休计划尚未公布,但报告建议从2018年开始,女性退休年龄每3年推迟1岁,男性退休年龄每6年推迟1岁,直至2045年同时达到65岁。因此,根据这份报告,大约62岁退休。
出现下列几种情况,可以办理退休手续: 1、男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年; 2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或
62年出生退休金能拿多少主要与职工缴费年限、历年缴费工资高低、退休时上年度职工在岗平均工资的高低等因素有关。退休金具体计算方法如下:基础养老金=(退休时上年度在岗职工月平均工资乘以平均指数)除以2乘以缴费年乘以1%;个人账户养老金=个人账户
退休年龄的规定为,男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年,应该退休;或者男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力的,应该退休。 涉及到档案年龄与身份证年龄不一致的问题,我国