民办非企业单位如果没有劳动合同属于犯法吗

2020-03-05 50

普法内容

民办非企业单位如果逾期没有与劳动者签订劳动合同的，违法。劳动者可以要求单位向其支付最多不超过十一个月的每月双倍工资，即一般从用工的第二个月支付至劳动者在单位工作满一年时为止。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

相关合同

天津企业(事业)单位劳动合同新专业版

审核日期：2021.12.11页数：9大小：20348KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

经典版企事业单位员工劳动合同

审核日期：2022.01.27页数：5大小：18836KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

企事业单位员工劳动合同通用版

审核日期：2021.12.11页数：5大小：18646KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

非企业单位属于民办还是非企业？
民办非企业单位属于企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的,从事非营利性社会服务活动的社会组织。非营利性是民办非企业单位区别于企业的一个基本特征。

2020-07-11 300
侵占民办非企业单位财产犯法吗
该行为属于侵占罪。侵占财产的，不当得利应当予以返还，可以向法院起诉要求返还。侵占罪是指以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为，本罪所侵害的客体是他人财物的所有权。

2020-01-13 424
民办非企业单位如何认定
《民办非企业单位登记管理暂行条例》第一章第五条规定：国务院民政部门和县级以上地方各级人民政府民政部门是本级人民政府的民办非企业单位登记管理机关。国务院有关部门和县级以上地方各级人民政府的有关部门、国务院或者县级以上地方各级人民政府授权的组织

2020-11-26 357

专业问答更多>>

私人非企业单位，没签订劳动合同，是属于犯罪吗
违法，民办非企业单位和劳动者建立劳动关系同样需要按照《劳动合同法》执行，没有劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位需要支付补偿，通常有如下情况：自用工之日起超过一个月不满一

2021-10-24 15,340
民办非企业单位属于哪类单位？
首先，您的问法存在一定问题！其次，依照政策法规的规定，民办非企业单位只能属于社会团体，社会团体分为，社会团体法人单位，社会团体合伙单位，社会团体个体单位；而且，事业单位只能是法人。再次，依照您的陈

2022-03-19 15,340
民办非企业单位劳动合同解除
依据协议规定处理。劳动合同法第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事

2022-01-08 15,340
民办非企业单位适用劳动法吗
在中国境内的企业、个体组织与劳动者形成劳动关系的均适用劳动法律。根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系

2022-02-28 15,340

法律短视频更多>>

01:05
单位私改劳动合同违法吗
单位私自修改劳动合同，当然属于违法行为。换句话说，擅自修改劳动合同，不仅涉及违约行为，而且属于违法的行为。具体来说，根据我国劳动合同法第三条的规定，依照法律法规成立的劳动合同，对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后，当事人应当

3,098 15,340
01:03
单位没有签订劳动合同怎么补偿
用人单位没有和劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者承担一定的补偿责任。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位违反《劳动合同法》的规

1,364 15,340
00:58
单位不签劳动合同怎么办
单位不签劳动合同的处理办法如下： 1、如果用人单位已经用工超过一个月，但不足一年，并且拒绝同劳动者订立劳动合同的，应当每月向劳动者支付双倍工资； 2、如果用人单位已经用工超过一年，但是拒绝与劳动者订立劳动合同的，应当视为用人单位已经同劳动者

8,379 15,340