如何解除拘役期间的工资？

2020-04-03 59

普法内容

用人单位可以解除劳动关系，并结清工资。根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。根据《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第二十九条《工资支付暂行规定》第九条

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拘役期间解除劳动合同工资有多少
单位因劳动者被拘役而解除劳动合同的，工资应当在解约时一次性付清。单位应当按劳动合同的约定和劳动者的实际工作天数来为其发放工资，不能拖欠或者克扣。

2020-09-14 80
拘役期间工资怎么发放
公职人员拘役期间工资不会发放，在被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费。

2020-05-14 376
拘役期间犯人是如何判的
犯人被判拘役指的是一种判处短期剥夺罪犯人身自由，就近拘禁并强制劳动的刑罚，是治安处罚的主刑之一。拘役的期限为1个月以上6个月以下，数罪并罚时最高不能超过1年。

2020-04-14 62

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劳动者拘役期间工资如何处理
法律分析若职工被判处拘役，其工资的处理方式为：在服刑期间停发工资。服刑期满后如原单位接收并安排工作，其工资待遇按新录用人员的工资办法处理。拘役指短期剥夺罪犯人身自由，就近拘禁并强制劳动的刑罚。在中国

2023-11-09 15,340
拘役如何解释拘役时间一般是多长？
是短期剥夺犯罪人自由，就近实行劳动的刑罚方法。拘役由公安机关在就近的拘役所、看守所或者其他监管场所执行，在执行期间，受刑人每月可以回家一天至两天，参加劳动的，可以酌量发给报酬。拘役的期限为1个月以上6

2022-09-02 15,340
事业单位拘役期间工资待遇是如何规定的呢？
按照法律规定国家机关和事业单位工作人员被判处拘役的，拘役期间工资停发。期满释放，经上级主管机关批准由原单位接收并分配正式工作的，可参照被判处刑罚宣告缓刑人员缓刑期满后的工资处理办法执行。受到徒刑以上

2023-03-29 15,340
拘役与退休工资是如何的？
对于被劳动教养、治安拘留、取保候审、监视居住、强制收容教育、强制戒毒、羁押、管制、拘役、有期徒刑缓刑的，停发基本退休金，其受行政、刑事处罚期间的生活费按照《关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚

2023-03-25 15,340

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员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

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拘役缓刑期限
根据我国《刑法》的明确规定，拘役的缓刑考验期限范围在原判拘役期限以上，一年以下。但是，如果原判少于两个月的，考验期应当为两个月以上、一年以下。缓刑期间，罪犯应当服从监管，遵纪守法，并且根据考察机关的要求，定期向其报告自己的活动情况，遵守考察

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01:14
拖欠农民工工资如何解决
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应

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