劳动权属于什么权利

2020-01-31 405

普法内容

劳动权属于劳动者的基本权利。劳动者依法享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利等权利。

《中华人民共和国宪法》第四十二条中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。国有企业和城乡集体经济组织的劳动者都应当以国家主人翁的态度对待自己的劳动。国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

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安全卫生规定属于劳动者什么权利
劳动者有在劳动中获得劳动安全和劳动卫生保护的权利。劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

2020-04-16 300
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2022-06-08 1,987
劳动合同保障权属于从业人员的权利吗
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2020-04-02 267

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劳动报酬权是否属于劳动者的权利
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于抵销权属于什么权利
抵销权属于形成权。形成权是仅凭权利人的意思表示即能使一定的权利义务发生、变更或消灭的权利。抵销权所引起的法律关系的变化限于行为人与相对人之间。根据《民法典》规定第五百六十八条规定，当事人互负债务，该债

2022-06-18 15,340
职业培训权属不属于劳动者的权利
职业培训权属于劳动者的权利。国家通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的就业能力和工作能力。用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使

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取得劳动报酬权属于劳动者的权利吗
取得劳动报酬权属于劳动者的权利。劳动报酬权是指劳动者依照劳动法律关系，履行劳动义务，由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付报酬的权利。用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳

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抛弃权属于什么权
抛弃权属于所有权。所有权，是指所有权人依法对自己的财产享有的占有、使用、收益和处分的权利，是最为重要的物权形式。所有权是最重要的物权与财产权，是交易发生的前提，也是交易追求的结果。根据相关法律规定可知，物权是权利人依法对特定的物享有直接支配

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劳动合同属于什么合同
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