职工产假多少天

2020-09-28 109

普法内容

国家规定法定产假是98天。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

《女职工劳动保护特别规定》第八条：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

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产假多少天男职工可以陪产假吗
针对男职工是否能休陪产假，具体休几天这个问题法律并没有一个明确的规定，具体要根据各地的相关规定进行确定。

2020-07-30 94
女职工生育享受多少天产假其中产前可以休假多少天
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2020-01-09 444
宝鸡女职工产假几天国家规定产假有多少天
158天。国家规定产假98天，符合条件的可增加产假60天。

2020-05-29 171

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职工产假多少天
产假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间

2022-03-14 15,340
产假多少天女职工产假
产假是女职工在怀孕待产或生产期间，停止工作，工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定：“女职工生育的产假不能少于90天”，只对女职工产假的期限作出了最低限制，但并没有上限的限制。实践中，各省、

2022-04-20 15,340
女职工产假多少天
女性产假，一般98天，最长可享受158天。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇。一般从分娩前半个月到产后两个半月，晚婚晚育的可以长到四个月，女职工享受不少于98天的产假。

2021-11-03 15,340
男职工产假多少天?
男职工没有产假只有陪产假。新《中华人民共和国劳动合同法》《劳动法》没有明确规定配偶的陪产假。规定丈夫享受产假的，应该是当地的计划生育条例。一般法律规定生育子女的夫妻，男方享受十五天的陪产假，在规定假期

2021-10-01 15,340

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01:08
江苏省产假多少天
江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满

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产假多少天2020新规定
根据我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产

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产假多少天2021新规定男
目前我国各个地方对于陪产假的具体天数的确定，一般会按照实际情况来制定。除了西藏和新疆外，已经有29个省份修改了计生条例，明确了陪产假的期限。其中最短的陪产假是7天，最长的陪产假是1个月，多数地区的陪产假是15天。目前陪产假最短的是天津和山东

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