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干满10年解雇赔多少钱,如果是属于违法辞退的情况之下,就是需要支付20个月本人工资。这实际上也就意味着,如果劳动者是属于过错等相关的情况被辞退的话,用人单位是不需要支付赔偿金的。 【温馨提示】遇到法律问题,建议尽快找专业律师咨询,作为您身边
提前一个月提出解除劳动合同,办理离职手续即可。
如果的确没有书面催收证明,一般来说是可以提时效抗辩的,可以不用还款。
1个月工资的经济补偿,非法解雇的双倍,协商不成的,申请劳动仲裁。
1、未签订书面劳动合同双倍工资差额:按照劳动合同法第八十二条规定,可以主张自用工之日第二个月起至一年内未二倍的工资差额。数额最多不超过11个月。2、解除劳动合同经济补偿金:按照劳动合同法第四十七条规定
工作一年多,用人单位却没有和员工签订合同的话,用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定,给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额,需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下,自用工之日起一个月内,用人单位就应当与劳
长期合同是十年。签订长期合同,即无固定期限劳动合同的条件是,劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定,没有确定终止时间的劳动合同。 1、双方协商一致,可以签订无固定期限劳动合同; 2、劳动者在
判刑四年一般减刑多少不能一概而论,要看具体表现而定。判刑四年最高可以减刑二年。被判处无期徒刑、有期徒刑、拘役、管制的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或有立功表现的,可以减刑;有重大立功立功表现的,应当减