公司没给员工签合同对员工有什么影响

2020-11-06 122

普法内容

如果不签订劳动合同，对用人单位来说存在很多的法律隐患和风险： 1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务 2、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金 3、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失。 4、员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何违约责任或者赔偿 5、单位不能以试用不合格辞退员工 6、不签劳动合同不利于单位保护商业秘密 7、不签劳动合同造成员工损失的，单位要承担赔偿责任 8，用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

员工不给公司买社保有什么影响
企业不给员工买社保法律后果：若用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

2020-04-17 115
员工工伤会给公司造成什么影响
如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的。如果报工伤后不是工伤的，对公司没有什么影

2021-01-22 342
公司不续签合同员工也没办离职手续对双方有影响没
合同到期后不续签的自动解除，单位应当为你办理离职手续，包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。

2020-11-24 79

专业问答更多>>

公司没给员工签合同, 没有给员工交社保, 员工该怎么办, 走什么流程
没有签订书面劳动合同的，可以申请劳动仲裁。没有缴纳社会保险费的，可以向社会保险费征缴机构反映。劳动合同法第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之

2022-03-18 15,340
公司没签劳动合同, 有员工去上班有没有影响
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位从第二个月开始支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及违法辞退的赔偿金，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！如何申请劳动仲裁：1、去当地

2022-04-23 15,340
公司以没签合同不给工资没有签员工账
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的

2022-08-20 15,340
劳动合同到期公司不续签对员工有影响吗
单位不续签对劳动者以后找工作没有影响，劳动者和新用人单位依法建立劳动关系，依法签订劳动合同即可，新用人单位可能会要求劳动者出具解除劳动合同证明，劳动者依法出具即可。《劳动合同法》第三条订立劳动合同，应

2022-02-13 15,340

法律短视频更多>>

01:03
公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

1,994 15,340
00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

2,416 15,340
01:13
员工代公司签合同违约怎么办
公司员工代表公司签定合同时，合同另一方应当注意员工的代理权限，合同的效力根据以下情形而定： 1、员工没有代理权限，仍实施代理行为，未经公司追认的，对公司不发生效力； 2、员工没有代理权限，仍实施代理行为，合同另一方有理由相信员工有代理权的，

524 15,340