小明还在试用期他的工资不得低于多少

2020-10-30 70

普法内容

试用期间的工资不能低于劳动合同的百分之八十。

《劳动合同法》第十九条，试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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小明还在试用期工资低于劳动合同是为什么
小明还在试用期，工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定

2020-06-21 51
没有签劳动合同还在试用期不得低于工资
没有签劳动合同还在试用期,工资不得低于合同的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2020-06-23 75
在试用期工资有多少不是最低
如果员工还在试用期，则工资水平不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向员工加付赔偿金。

2020-08-22 85

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小明工资不低于多少小明还在试用期
试用期工资不得低于正式工资的百分之八十。

2022-11-03 15,340
试用期最低工资比例是多少小明还在试用期
试用期工资不得低于劳动合同的百分之八十。

2023-06-08 15,340
小明试用期试讲不得低于约定的工资怎么办
试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。

2022-06-26 15,340
2022年小明还在试用期,工资不能少于
小明还在试用期,工资不能少于劳动合同的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2022-11-15 15,340

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01:07
试工期7天不给工资合法吗
试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大

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一般试用期的规定是多久
试用期一般规定的情形具体如下： 1、对于三年以上期限的劳动合同，试用期不得超过六个月； 2、三年以下一年以上的合同，试用期不得超过二个月； 3、而一年以下三个月以上的合同，试用期不得超过一个月；三个月以下的合同则不得约定试用期。 4、同一用

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缓刑最低刑期是多少
缓刑最低刑期是一个月。缓刑一般是指，对社会危害性较小的罪犯，有条件地暂缓执行所判处的刑罚、并在一定期限内予以考验。《中华人民共和国刑法》规定，有期徒刑的缓刑考验期限，为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。缓刑考验期限，从判决确定之日起计

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