试用期的约定是否必须出于当事人的合意呢

2021-01-17 75

普法内容

劳动法所规定的，是当事人可以约定试用期，而不是必须约定试用期，试用期也不是自动存在于劳动合同之中。是否需要在劳动合同中约定试用期，法律不加以规定，只能由当事人双方在平等自愿、协商一致的基础上约定，不能由一方的意思表示而设立。换言之，未经协商或者没有证据证明形成合意的，不能认定存在试用期。

《民法典》第五条，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。

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合同的成约定金是必须是当事人约定吗？
无论是哪种定金，定金都不得超过合同标的额的20%，实际交付数额与约定不符的，以实际交付数额为准。

2021-04-10 78
试用期是否签合同必须
试用期内一定要签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。最迟不能超过一个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

2020-02-04 76
合同履行地是否必须约定呢
合同履行地不是必须约定的。根据法律规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。

2021-04-04 123

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试用期的约定是否必须出于当事人的合意呢
劳动法所规定的，是当事人可以约定试用期，而不是必须约定试用期，试用期也不是自动存在于劳动合同之中。是否需要在劳动合同中约定试用期，法律不加以规定，只能由当事人双方在平等自愿、协商一致的基础上约定，不能

2022-05-17 15,340
试用期的约定是否应出于当事人的合意呢
劳动法所规定的，是当事人可以约定试用期，而不是必须约定试用期，试用期也不是自动存在于劳动合同之中。是否需要在劳动合同中约定试用期，法律不加以规定，只能由当事人双方在平等自愿、协商一致的基础上约定，不能

2022-07-13 15,340
试用期的约定是出于当事人的合意吗？
试用期的约定是出于当事人的合意。劳动法规定的是当事人可以约定试用期，而不是必须约定试用期，试用期也不是劳动合同的必备条款。是否需要在劳动合同中约定试用期，法律不加以规定，由当事人双方在平等自愿、协

2022-07-12 15,340
当事人是否必须约定举证期限
⒈举证期限既可以由当事人约定也可以由法院指定，但是，法院必须适用举证期限的规定，即除了适用简易程序的特殊规定外，法院必须要求当事人在约定或者指定的期限内举证。 ⒉人民法院应当在审理前的准备阶段确定当事

2022-07-19 15,340

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试用期是否需要签合同
试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系，因此应当签合同。需要注意的是，试用期是包括在劳动合同期限内的，如果合同只约定了试用期的，合同不成立。

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行政处罚决定作出后当事人履行的期限是
行政处罚决定作出后当事人履行的期限一般是：十五个工作日内。行政处罚通知书送达经当事人签收后，三个工作日下行政处罚决定书。行政处罚决定书在送达当事人手上的，当天起算起，必须在15个工作日内完成处罚，而当当事人拒绝签署行政处罚决定书时，送达

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遗嘱是否必须公证
今天和大家分享一下遗嘱是否必须公证公证遗嘱属于遗嘱的一种形式。遗嘱是不是必须要去做公证，可以让立遗嘱人来决定。根据法律规定，遗嘱的形式有五种，即公证遗嘱、自书遗嘱、代书遗嘱、录音遗嘱和口头遗嘱，遗嘱形式的不同，所生效的条件也是不同的。

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