请婚假不发全勤工资吗

2020-12-17 191

普法内容

劳动者依法享受婚假，用人单位应按照劳动合同规定的标准向劳动者支付工资。至于全勤奖，如果劳动合同约定全勤奖属于工资范围的，用人单位还应向劳动者支付全勤奖，反之，用人单位无需向劳动者支付全勤奖。

《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

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请病假有全勤吗，为什么有不全勤，有全勤的
全勤奖不得限制正常休假天数。许多公司为了鼓励员工在岗位上工作的效率和积极性，特别设立全勤奖。即在平时规定的上班时间，按时到公司出勤，一整月都全勤就可以拿到这个工资以外的特别奖金。但是，有的员工因为身体的原因不得不请假的话，公司不得限制。

2020-01-13 389
婚假当月考勤算全勤吗
法定婚假是可以算全勤，不应扣除当天的工资。全勤奖属于劳动合同约定工资范围的，扣全勤奖违反劳动合同的约定，也就违法。反之，全勤奖不在劳动合同约定的工资范围的，用人单位依法制定的分配办法规定扣全勤奖的，则可以按规定扣出。

2020-07-08 915
请年假分开休能算全勤工吗
年休假的员工可以拿当月全勤奖。劳动者的带薪年休假是劳动者的法定待遇，劳动者享受年薪假视为正常工作时间（享受与正常工作期间相同的工资收入），不应影响全勤考核或全勤奖。

2020-05-15 140

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请婚假不发全勤工资吗
请婚假是否扣全勤奖不能一概而论。一、请婚假是否扣全勤奖视劳动合同约定。劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定：“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动

2022-06-14 15,340
请婚假是否发全勤工资
结婚假期是否扣除全勤奖不能一概而论。一、结婚假期是否全勤奖取决于劳动合同的约定。劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定：“　劳动者依法享受年休假，探亲假，婚假，丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准

2021-10-25 15,340
产假工资是全勤工资吗
休产假期间算不上全勤，所以全勤奖是拿不到的，单位不给全勤奖不算违法。奖金不属于法定强制性的工资项目，产假期间是否有奖金，要看用人单位的规章制度对奖金发放如何规定，法律不干涉。我国法律规定，产假期间

2022-08-03 15,340
员工请病假国家规定全勤工资吗
关于请病假全勤工资都扣吗的回答为全勤奖的概念是，单位规定的应出勤日，全部出勤，则额外给予应发工资以外的奖励，作为鼓励，不论因任何原因（包括病假），如出勤率未达100％，则不给予奖励，而不叫“扣除”。因

2022-07-21 15,340

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00:52
请假不发工资合法吗
因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支

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请事假扣工资吗
请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪

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01:06
职工请病假工资怎么算
职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，

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