工会成立了能解散吗

2020-02-04 113

普法内容

可以。工会成立了可以解散，但不得随意解散。如果基层工会所在的企业解散或者所在的事业单位、机关被解散，该工会组织相应解散，并报告上一级工会。被解散的工会，其会员的会籍可以继续保留。工会是由劳动者组成的特殊的社会组织。

《工会法》第十二条任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织相应撤销，并报告上一级工会。依前款规定被撤销的工会，其会员的会籍可以继续保留，具体管理办法由中华全国总工会制定。

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公司员工成立工会，公司是否能协商解散
公司工会成立后能解散。公司工会所在的公司终止，工会组织相应解散，并报告上一级工会。任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。公司工会解散后，职工的会籍可以继续保留。

2021-10-13 403
解散公司必须成立清算组吗
除了因为公司合并、分立解散的以外，解散公司必须成立清算组。

2020-06-28 143
公司成立多久可以解散?
没有时间限制。公司有下列情形之一的，可以解散： (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时; (二)股东会决议解散; (三)因公司合并或者分立需要解散的。

2020-01-31 100

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国企企业工会成立后能不能解散呢?
根据《工会法》第十二条，任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织相应撤销，并报告上一级工会。依前款规定被撤销的工会，其会员的会籍可

2023-03-03 15,340
公司工会成立后能不能解散吗，有哪些相关的规定
公司工会成立后是能依法定程序解散的。根据我国《工会法》的相关规定，公司工会所在的公司终止，工会组织相应解散，并报告上一级工会。任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。公司工会解散后，职工的会籍可以继

2023-06-16 15,340
08年成立，要解散了，员工如何计算
可按照一年一个月的标准支付经济补偿金

2022-10-25 15,340
刚成立的公司解散会怎么样
公司解散是指已经成立的公司，因公司章程或者法定事由出现而停止公司的对外经营活动，并开始公司的清算，处理未了结事务从而使公司法人资格消灭的法律行为。那么刚成立公司解散的条件是什么，刚成立公司解散有哪些条

2022-11-15 15,340

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公司解散员工赔偿多少
根据《劳动合同法》的相关规定，公司因为有关原因导致解散的，应该给予员工一定的经济补偿，通常情况下，公司应该要提前30天以书面的形式通知员工解除劳动关系的事情，并依据经济补偿金的计算标准，按照员工在本单位的实际工作年限计算，不满六个月的，按0

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公司解散怎么赔偿员工
公司解散赔偿员工的方式如下：按照法定补偿的形式，支付相应的经济补偿金。根据相关法律规定可知，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资

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公司解散试用期员工怎么赔偿
根据《劳动合同法》以及《公司法》的有关规定，员工在试用期内公司解散的，则意味着员工与公司的劳动关系终止，公司应该向试用期员工支付一定的经济补偿，一般情况下，试用期员工的试用时间为3到6个月，不会超过6个月，因此公司应该支付试用期员工0.5个

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