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都可以。 一、单位申请工伤认定是需要在事故发生后一个月内申请。而个人申请工伤认定是需要在事故发生一个月之后自行申请,前提是单位在一个月内没有申请的条件下。 二、如果是个人在一个月之后自行申请工伤认定,在认定为工伤之后,之前属于工伤范畴内的费
用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位工伤保险赔偿申请表应包括以下内容:申请人用人单位基本信息、被申请人工伤工人基本信息、请求事项、事实和理由;其他。工伤认定为工伤的,享受工伤保险待遇;劳动能力鉴定丧失的,享受残疾待遇。
工伤认定填写申请表,不需写申请书。 根据《工伤保险条例》第十八条、人力资源社会保障部《工伤认定办法》第六条规定,申请工伤认定不需要写申请书,应当填写《工伤认定申请表》(在负责工伤认定的人力资源社会保障
发生工伤后,劳动者应当向单位提出要申请做,如果单位在一个月内没有申请,那么劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。在认定书出来后,确认为工伤的,劳动者伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。是认定工伤等级以及后续的护理治疗的重要手段和证据。
失业保险申请的流程如下: 1、按社保局规定办理失业报备:这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理; 2、失业登记之后,社保局审查失业登记合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金,同时办理下岗证; 3、失
首先,离婚分为协议离婚和起诉离婚两种方式。如果夫妻双方都同意离婚的,可以由单方先拟定离婚协议书,再由双方进行协商更改。离婚协议书的开头要写明当事人双方的身份信息,主要包括姓名、性别、民族、身份证号码、户口所在地等。其次,离婚协议书的主体内容
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。因此自己写离婚协议的,应该包含以下的事项:夫妻双方的身份信息,包括姓名和身份证号码等信息;写明离婚是双方自愿的,不是被人胁迫的;有孩子的,需要对孩子的