公司书面警告有什么后果？

2020-02-13 717

普法内容

这需要结合具体情况来进行判断，企业制定的规章制度，以《劳动法》、《劳动合同法》等法律为依据，且规章制度合法、合理，并经过工会或者全体员工代表一致通过，且向全体员工公示，这样的规定制度是合法有效的，书面警告可以作为企业管理员工的一种依据。

《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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派出所书面警告的后果
书面警告,不罚金不减分,但会记录在案,如果再犯同样错又得到书面警告的,两次可累计处罚金和减分。

2020-01-04 1,121
书面警告有多严重
根据单位的规定来判定，如果单位规定员工犯错被警告多少次之后是构成严重违纪行为，那么就可以被辞退了。书面警告，不罚款，不扣分,但会记录在案。如果再犯同样错又获得书面警告的,两次可累计处罚款和扣分。这是部分城市交警人性化的温和执法。主要是针对部

2020-06-30 765
交警开警告单什么后果
警告单当然是警告用的，不会罚款也不会记分。

2020-03-27 1,573

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公司书面警告三次合法吗
劳动法并没有规定书面警告三次，用人单位就可以解除与劳动者的劳动合同，但用人单位可以依规章制度相关规定，认为书面警告三次属于严重违反规章制度行为的，用人单位可以依法解除与劳动者的劳动合同。《中华人民共和

2022-03-22 15,340
公司不签书面劳动合同会有什么后果
不签书面劳动合同劳动合同法上有明确规定。简要的说有以下几点： 1、员工可以随时走人，而且还会向你要赔偿金、补偿金。 2、若员工不走，工作时间达到了一定的期限，那么员工就可能成为公司的无固定期限劳动合同

2022-06-03 15,340
一年内警告两次警告处分有什么后果
一、党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。?二、严重警告，一般指党员所犯错误性质和程度比警告处分严重，但构不成撤销党内职务（

2022-08-28 15,340
没造成什么。警告了。问下缓刑警告是书面警告吗
一次警告没事，受到司法行政机关三次警告,仍不改正的可能会被撤销缓刑，收监服刑。《社区矫正实施办法》第二十三条社区矫正人员有下列情形之一的,县级司法行政机关应当给予警告,并出具书面决定: (一)未按规定

2022-07-26 15,340

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刻假公司章有什么后果
公章，通常指的是企业事业单位、国家机关、团体等使用的印章，因公安部门每天统一规定办理刻制印章的手续，所以全国各地的公安机关对刻制印章的流程规定会有所不同。根据《刑法》的相关规定，对于行为人伪造、盗取、买卖或抢夺、毁灭国家机关的文书、证件以

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公司宣告破产的法律后果有哪些
在我国，企业法人在无力清偿到期债务时，债权人以及相关利害关系人，可以向具有管辖权的人民法院，申请企业法人的破产程序。企业在被宣告破产之后，就会进入相应的清算程序，企业法人除了进行清算程序之外，不能进行其他活动。换句话说，公司宣告破产之后，公

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公司一直不注销会有什么后果
如果公司一直不正常注销，也不按规定参加工商年检，将被工商局吊销营业执照，被吊销公司之法定代表人、股东将被工商局列入监控黑名单，在三年内无法再注册公司；银行个人信用记录不良将保持七年，而且要被罚款；税务则永久被列入监控黑名单，如再注册公司，将

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