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单位意见需要领导签字或盖章。单位意见就是单位的代表人或者负责人或者单位的决策集体对某事项的态度和意见,有相关人签字就是。一般单位意见都是对自己的工作已经平时表现作出评价。
给领导请年休假的方式是向其提供请假条。根据相关法律的规定,工作满一年以上的员工享受带薪年假,员工要请年休假的,请假条写明:公司领导,请假事由,请假期限,姓名和日期即可。
辞职不用领导同意,提前一月提交书面辞职报告就行了,到时候不管同意不同意都是可以走的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形
口工资是不对的,建议拿着相关材料去劳动局申请仲裁。
人员调动由市人力资源XX批准,市管干部由市委组织部批准。
如果员工请假,也就是病假,,应该认真处理:经常发生的一种情况是,请假的员工其实并没有生病,只是因为不想上班或者和主管发生矛盾,通过医院的朋友发病假单长期请病假。在这种情况下,人力资源应该与员工和主管沟
领导不批年假不合法。如果用人单位由于生产、工作特点确实有必要跨年度安排劳动者年假的,也可以跨1个年度进行年假的安排。如果用人单位确因为工作的需要,确实不能安排劳动者年假的,经过劳动者亲自同意后,可以不安排劳动者休年假,但是要对劳动者没有休的
请年假领导不批准不合法。单位按照生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,但是不会跨年度安排。单位由于生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因
户口迁出不需要户主同意。如果是成年人迁户口,那么一般不需要户主同意。但是如果是未成年人迁移户口就需要户主同意,具体还是要看实际情况。当事人可以凭身份证,户口本,婚姻情况证明等证件材料,到落户地区户籍派出所申请办理迁入户籍的准迁证,再回到目前