晚婚婚假天数

2020-01-21 138

普法内容

晚婚假是指符合晚婚年龄的劳动者在结婚时所休的婚假。各个地区的不同。男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。晚婚劳动者可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数，期间工资、奖金照发。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

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济南晚婚晚育的产假天数标准是什么
济南市参保女职工晚育的可休150天产假，其中正常产假90天，晚育假60天。国家产假规定： 1.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 2.女职工怀孕未满4

2020-01-23 131
法律规定晚婚假多少天晚婚假多少天怎么算
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)，此假于2016年1月1日起取消。 3、结婚时

2020-06-18 178
晚婚一般有几天假
晚婚现在不影响婚假长短，可以享受一至三天婚假。职工结婚时双方不在一地工作的，用人单位可以根据路程远近，另给予路程假。婚假期间，用人单位应当按劳动合同应当支付工资。

2021-06-15 42

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晚婚晚育产假具体天数是什么？
根据产假的规定。 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假; 5

2022-11-02 15,340
晚婚晚育休息天数
机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动

2022-05-09 15,340
北京市延庆区婚假和晚婚天数
婚假天数：通常按3天计算。晚婚假天数：各地晚婚假总天数10-30天。晚婚：男满25周岁/女满23周岁初次结婚。不扣工资。法定婚假根据有关规定： (一)婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周

2022-03-28 15,340
天数多少可以申请晚婚假
1.晚婚假应该取消，按照法律规定的结婚年龄结婚的新人【女方满二十周岁，男方满二十二周岁】，可以享受三天的结婚假期。 2.即便是符合晚婚年龄结婚的新人【女方满二十三周岁，男方满二十五周岁】，也不再享受晚

2022-06-25 15,340

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国家婚假多少天
婚假，主要指的是员工结婚可依法享受的假期。婚假是员工在结婚时，用人单位给予的假期，并且在休假期间用人单位需要如数的支付其相应的工资，这是对员工的精神抚慰，同时也充分体现了政府对员工的福利政策，以及对其权益的保护。目前国家法定的婚假天数为

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辽宁婚假是10天还是15天
辽宁婚假10天。包含3天的法定婚假和7天的延长婚假根据相关法律规定，依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7日；符合本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60日，配偶享有护理假15日。休假期间工资照发，福利

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婚假几天国家法定2020
法定的婚假是3天；婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

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