工伤发生在劳动合同有效期可以要求赔偿吗

2020-04-13 70

普法内容

可以，根据我国相关法律的规定，只要符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件的，应当认定为工伤，并根据工伤认定的结果向公司请求索赔，协商不成的可以申请劳动仲裁。

《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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