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试用期成立劳动关系。试用期的员工和用人单位形成劳动关系,用人单位自用工之日起与员工建立劳动关系,双方约定试用期的,用人单位应在30天内和员工签订劳动合同。
无营业执照单位能认定劳动关系,是否具有营业执照不影响双方劳动关系的成立。劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金。
代缴社会保险不一定成立劳动关系。判断双方是否存在劳动关系应从分析劳动关系的本质特征入手,即需要审查双方是否有建立劳动关系的合意、一方是否接受另一方的指挥和管理、一方是否从事另一方安排的劳动、一方提供的劳动是否系另一方业务的组成部分等。
无营业执照经营单位,是指具有以下情形之一的单位:(一)应当取得而未依法取得营业执照,擅自从事经营活动的;(二)已经办理注销登记,擅自继续从事经营活动的;(三)被吊销营业执照,擅自继续从事经营活动的;(
派遣劳动关系是存在的,劳动者派遣是一种典型的非正规就业方式,是一种组合劳动关系。
申请非公司制的企业法人登记,应具有符合规定的名称和章程,可以其财产独立承担民事责任,有经营管理机构、财务机构、劳动组织等。下面,关于非公司制的企业法人登记的条件。申请企业法人登记,应当具备下列条件:(
成立分公司,是必须办理营业执照的。分公司注册相对普通公司注册要简单很多,但是注意一点,那就是分公司的经营项目必须不能超过总公司的经营范围,如果分公司要增加经营项目,必须首先由总公司增项,然后分公司再申
《中华人民共和国公司法》以其司法解释详细得规定了在各种情形下,为成立公司而发生的债务的承担主体。设立中的公司具有一定的民事行为能力,能够订立合同。若发起人是以自己的名义签订的合同,公司成立后,债权人既可以要求公司承担债务也可以要求公司承担债
营业执照照片不得出现与资质无关的背景。营业执照是工商行政管理机关,发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证,其格式由国家工商行政管理局统一规定。拥有了营业执照之后,自己才可以拥有了经营的资格,营业执照需要申请人到工商部门进行
公司成立后没有经营不需要报税。但是必须要申报税务。公司经公司登记机关依法登记,领取《企业法人营业执照》,方取得企业法人资格。自本条例施行之日起设立公司,未经公司登记机关登记的,不能够以公司名义从事经营活动。新公司注册后没业务不可以不记账,不