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不一定,视情况而定。 1、普通时间。留置时间不得超过三个月。 2、延长时间。在特殊情况下,可以延长一次,延长时间不得超过三个月。 3、延长须报上级批准。省级以下监察机关采取留置措施的,延长留置时间应当报上一级监察机关批准。
监察委留置结束后,并不一定移送司法机关,而是根据调查结果作出相应处理。采取留置措施后,有两种处理方式: 1、采取留置措施后发现涉嫌职务犯罪,需要移送审查起诉的,在检察机关决定采取逮捕等强制措施后,监查部门解除留置措施,将留置人员交给检察机关
留置时间一般是不算拘留的时间,两者的处罚都是各有规定的,留置一般就是对犯罪人员进行盘问,而对于拘留一般就是在询问后如果符合法律规定的条件就可以实施这种行为,拘留的时间是另外进行算的。
1、纪委无权留置,监察委才能留置,三个月,特殊情况六个月。监察法第四十三条监察机关采取留置措施,应当由监察机关领导人员集体研究决定。设区的市级以下监察机关采取留置措施,应当报上一级监察机关批准。 2、
被留置以后仍然会保留工作,因为被留置并不代表一定构成犯罪,且《公务员法》明确规定,公务员正在接受监察调查期间,在司法程序还没有终结的情况下是不能辞去公职的。留置是对国家公职人员采用的一种强制措施,经法
依据我国监察法的规定,监察机关对被调查人员采取留置措施的,留置的期限一般是不超过三个月的,如果调查结束的,可以在三个月前解除留置措施。
公务员不一定要落户当地。公务员,全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位
拘留一个月不可以探视。拘留一个月属于刑事拘留,刑事拘留期间不允许家属探视。根据规定,被关押的犯罪分子有两类,一种是未决犯,另一种则是已决犯。如果是没有进行判决的犯罪嫌疑人,家属和亲友是不可以进行探视的,但是辩护律师可以同在押犯罪嫌疑人或被告
劳务合同离职的,不需要等一个月。劳务合同跟劳动合同是不一样的,劳务合同应当受到民法的调整,而劳动合同应当受到劳动相关的法律进行调整。法律明确规定,劳动者解除劳动合同时,应当向提前三十日告知用人单位。对于劳务合同是不需要等一个月的,当事人应当