工资发多了是否要退回去

2022-08-24 2,864

普法内容

工资发多的，属于不当得利，当事人应当将多发的工资退回去。根据法律规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。用人单位只需要按照劳动合同的约定，向劳动者发放足额的劳动报酬，用人单位不小心多发的，多发的部分应当属于不当得利，劳动者必须将多发的部分退还给用人单位。劳动者拒绝退还的，用人单位有权去人民法院提起民事诉讼，人民法院依法审理后，认为情况属实的，应当作出相应的判决，让劳动者将多发的工资退还给用人单位，判决书生效后，劳动者逾期未退还的，用人单位可以申请强制执行，强制劳动者退还工资。

《中华人民共和国民法典》
第九百八十五条得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：（一）为履行道德义务进行的给付；（二）债务到期之前的清偿；（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。

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因多发工资多扣的税是否退回
上不退回，之后进行冲减。月个人所得税因计算错误多扣了，本月在工资中补发也是要计入个人所得税的工资所得来计算个人所得税的，改革后，此项收入可以按照年综合所得来进行扣除。工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳

2020-03-28 887
工资多发不退是怎么回事
工资发多的部分属于不当得利，劳动者应当返还给公司。拒不返还不当得利的，会构成侵占罪。侵占数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

2020-02-26 96
公司多发了工资不退回违法吗?
公司多发了工资不退回违法。不当得利是指没有合法依据，有损于他人而取得利益。受益人在得知自己的受益没有合法根据或得知合法根据已经丧失后，有义务将已得的不当利益返还受害人。不当得利的法律事实发生以后，就在不当得利人与利益所有人之间产生了一种权利

2022-06-08 1,003

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工资多发要退回吗
多发的工资是要退回的。少发的工资也会补回，这才算正常。我们以前用Excel算的工资，经常出错，后面用红海eHR里面的薪资管理的模块，就不出错了，里面有个薪资校验的功能，对比以前的，进行校验的。

2022-07-10 15,340
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2021-12-22 15,340
领导故意多发工资再要回去是犯罪吗
如果领导故意多发工资后再要回去，不属于犯罪行为。但属于劳动争议，如果损害了劳动者的合法权益的，劳动者可以向当地的劳动保障部门投诉，可以直接向当地仲裁委申请仲裁，如果仲裁裁决之后，对仲裁结果不服的，就可

2022-05-17 15,340
退休教师去世了还要补发工资吗
【法律意见】退休教师为事业编制。丧葬费标准：机关事业单位在职及离退休职工不分因公与非因公死亡，其丧葬费均按当地上年度职工月平均工资4个月的标准执行。抚恤金标准：病故为本人生前20个月基本工资或基

2022-07-09 15,340

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00:56
退休工资谁发放
退休工资一般由地方社保部门管辖是国家发。退休金全部归属地方社保部门管辖是国家发。参加社会统筹的养老保险，退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。基本养老金社会化发放是指，职工个人按规定参加基本养老保险，并向社会保险经办机构足额

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老人退休教师工资是怎补发
老人退休教师工资的补发如下：1、教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。县级以上地方人民政府，可以适当提高长期从事教育教学工作的，中小学退休教师教的退休金比例；2、地方各级人民政府，对教师以及具有中专以上学历的毕业生，到少数民族

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员工工资不发去哪里投诉
不给发工资的投诉方式，一般有以下的三种方式，具体如下：1、向用人单位所在地的劳动局投诉；2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁；3、对仲裁裁决不服的，可以向人民

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