醉驾拘役能解除劳动关系吗

2020-05-24 67

普法内容

醉驾拘役可以解除劳动关系。根据我国法律的相关规定，劳动者醉酒驾驶被处以刑事处罚，被入刑或者拘留的，用人单位可以依法解除劳动合同，同时无需支付赔偿金。

《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

解除劳动关系后社保办完要解除劳动关系吗？
解除劳动关系社保是不需要自己去停的。

2020-05-24 163
未签劳动合同劳动关系能否解除？
未签劳动合同解除劳动关系，劳动者可以要求用人单位补偿。根据我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自

2020-09-04 279
醉驾解除劳动合同关系需要支付赔偿金么
醉驾涉嫌构成犯罪，会被司法机关依法追究刑事责任，因此单位可以立即解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。

2020-11-16 149

专业问答更多>>

醉驾拘役会解除劳动关系吗
醉汉拘留使用者可以解除劳动关系。我国《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营

2021-10-24 15,340
醉驾解除劳动合同关系合法吗？
在合同期限内，企业主动解约主要可以归纳为四种情况: 1、员工有严重过错，企业有事实依据和法律依据，可以解除。 2、企业提出，与员工协商一致。 3、无过失性辞退：即员工与企业均无过错，但是在符合一定条件

2022-07-29 15,340
醉驾拘役能不能赵X系不拘役
在我国，拘留有三种：一、刑事拘留，其拘留时间为1、一搬案件是公安3天，检察院7天，共10天；2、特殊情况下，公安机关提请审查批准的时间可以延长一日至四日，加检察院7天一共是14天。3、流窜作案、多次作

2022-08-21 15,340
醉驾怎么解除劳动合同关系
本第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

2022-06-30 15,340

法律短视频更多>>

01:35
如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

1,591 15,340
01:22
醉驾处罚拘役多久
醉酒驾驶机动车的行为涉嫌触犯我国刑法规定的危险驾驶罪，行为人如果不存在我国司法解释规定的情节显著轻微的情形，就要接受拘役这一刑罚，同时需要缴纳一定数额的罚金。拘役是一种短期的自由刑，由我国公安机关就近执行，具体期限在一个月以上、六个月以下。

11,254 15,340
01:22
醉驾拘役是刑事犯罪吗
因醉驾而被予以拘役处罚是刑事犯罪。醉酒驾车是指，车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL时，其完全丧失或部分丧失个人意志，在这种状态下驾驶机动车的行为。而拘役这属于刑事处罚方式之一，它是指短期剥夺罪犯人身自由，就近拘禁并

1,179 15,340