上班期间引起的工伤如何处理？

2020-06-14 339

普法内容

前提是单位有没有给你参加工伤保险，已参加的前提下，应该在你发生工伤的48小时之内向当地的社保局报案，然后在一个月内给你申请工伤认定。在认定期间，单位应该为你治疗，费用由单位承担。还要付你的营养费，如果你想知道具体的细则还是要问当地的社保局的工伤管理部门，他们专门受理的。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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物业公司员工上班期间受伤该如何处理
属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种， 1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；职工在工作时间和工作场所

2020-08-03 795
上班引起脑出血算工伤么？
看具体情况，按照国际劳工组织和我国法律法规规定的定义，工伤是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害。脑出血如果因为工作原因遭受事故伤害，那也可以算，如果是突发疾病，那就不算。

2020-11-03 68
国庆期间上班不给3倍工资如何处理
国庆期间上班不给3倍工资，属于不给10.1号至10.3号3倍工资的，劳动者可以通过向劳动行政部门举报、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法讨要加班费。属于不给10.4号至10.7号3倍加班费的，劳动者应当主张2倍加班费，安排补休的还没有加班

2020-01-09 98

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在上班期间摔伤引起重病怎么处理？
按照规定，劳动者正常工作时间每周工作不超过四十小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。期间有要依法安排劳动者休息，对于延长工作时间的要按规定支付劳动报酬。

2022-09-05 15,340
上班引起了肺部工伤工伤如何赔偿
医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2022-08-20 15,340
在工地上班引起病亡工伤的如何赔偿
需要看具体的情况了，建议联系律师办理

2022-11-02 15,340
如何认定工伤是在上下班途中引起的
在合理的时间和路线上往返于工作地与住所地、经常居住地的上下班途中；往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的；或者去从事属于日常工作生活所需要的活动的等。

2022-11-03 15,340

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00:52
员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

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00:55
上班时间死亡如何赔偿标准
劳动者上班时间死亡的，那么死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。丧葬补助金一般是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生

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01:06
离婚诉讼期间债务如何处理
离婚诉讼期间共同债务共同偿还，个人债务个人负责偿还。夫妻双方共同签名所负的债务，夫妻一方事后追认所负担的债务；夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活所需所负的债务为夫妻共同债务。属于配偶一方的个人债务，在离婚后由一方偿还，与另一

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