因劳动合同纠纷怎么处理

2020-02-06 66

普法内容

对于因劳动合同引起的劳动纠纷，可由当事人协商处理，协商一致的，可自愿签订和解协议；协商不一致的，则可以申请调解，签订调解协议；或者依法去申请仲裁，由仲裁委员会调解或者作出裁决。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

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