被公司开除怎么办呢

2020-01-09 95

普法内容

无故被公司开除，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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上班两个月被开除公司公司不同意怎么办
用人单位无故辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其赔偿金，劳动者工作了两个月，用人单位应当赔偿一个月的工资作为赔偿。如果在试用期内，有理由的解除劳动合同合理。但是如果已经转正，无故开除需要公司事先一个月通知，并补偿半个月的工

2021-10-11 287
被开除怎么证明公司原因
劳动者被开除，想证明是公司主要原因的，可以通过公司开具的离职证明证明。用人单位未将离职证明出具给劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位

2020-10-05 88
老板跟公司吵架导致被开除怎么办
跟上司吵架导致被开除,公司违法，可及时申请劳动仲裁要求支付赔偿金。

2020-04-27 159

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被公司开除了怎么办呢？
员工被公司开除，解除劳动合同怎么办？1、在沟通无效的情况下，向企业发EMS快递，快递封面写上”XX不同意公司开除，要求恢复工作的声明“，里面内容写不同意对员工开除的决定，要求企业收回决定。快递底单一定

2022-04-25 15,340
公司被开除怎么办
员工被公司开除，解除劳动合同怎么办？1、在沟通无效的情况下，向企业发EMS快递，快递封面写上”XX不同意公司开除，要求恢复工作的声明“，里面内容写不同意对员工开除的决定，要求企业收回决定。快递底单一定

2022-04-25 15,340
被开除公司怎么办
若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支

2022-04-05 15,340
被公司开除怎么办
1，你要保留好公司想开除你的相关证据。 2，同时你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料，也包括人证。若公司口头辞退你，

2022-01-29 15,340

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被公司开除拖欠工资怎么办
讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以

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公司让待岗不开除怎么办
公司让待岗不开除，最后被辞退的，那么劳动者可以获得一定的赔偿。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、

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被公司开除有什么补偿
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

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